Кроме того, правозащитники предлагают привлекать для отстрела собак вооруженных сотрудников милиции. Милиция более мобильна, чем «Автоспецтранс», и за короткое время сможет ликвидировать безнадзорных собак, которые заполонили город. Так будет намного лучше, чем содержать «Автоспецтранс», работа которого, увы, никак не сказывается на росте нападений бездомных собак на граждан», - считают в «Молодежной правозащитной группе».

Поводом для обращения стали участившиеся случаи нападения бездомных собак на горожан. Последний случай произошел в минувшие выходные, когда беспризорная овчарка покусала несколько прохожих. Ее застрелили сотрудники ППС.

Клуб выпускниц детских домов «Мать и дитя» работает с 2008 года, в него входит более 40 молодых мам - выпускниц сиротских учреждений.

Как отметили в ПКС, в период сильных морозов все энергообъекты компании работали с повышенной нагрузкой. Однако серьезных аварий избежать удалось. Повреждения в электросетях, возникавшие из-за чрезмерных перегрузок, устранялись в кратчайшие сроки. В эти на теплотрассах произошло 3 аварии, неполадки также были ликвидированы в короткий срок.

1) на опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), исходя из фактических затрат работодателя на опережающее профессиональное обучение одного работника по соответствующему виду обучения профессии (специальности); при этом общая сумма фактических затрат на опережающее профессиональное обучение всех прошедших обучение работников не должна превышать величины произведения средней стоимости опережающего профессионального обучения одного работника, предусмотренного Программой (16447,7 рубля), и количества работников, прошедших обучение.

2) на организацию временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, в части возмещения работодателю затрат на оплату труда участников данного мероприятия - в размере не более 4330 рублей в месяц с применением установленного районного коэффициента и начислений в государственные внебюджетные фонды (за каждого работника);

3) на организацию стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в части возмещения затрат работодателя:

на оплату труда стажирующихся выпускников - в размере не более 4330 рублей в месяц с применением районного коэффициента и начислений в государственные внебюджетные фонды (за каждого стажирующего выпускника);

на выплаты за наставничество - в размере не более 15 процентов в месяц от суммы возмещения затрат работодателя на оплату труда стажирующихся выпускников (за каждого стажирующего выпускника);

4) на содействие трудоустройству инвалидов в части возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида - в размере не более 30 000 рублей за одно рабочее место;

5) на содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в части возмещения затрат:

на содействие самозанятости безработных граждан - в размере не более 12-кратной максимальной величины пособия по безработице, увеличенной на коэффициент 1,13;

на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - в размере не более 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за одно рабочее место.

Средства бюджета Республики Карелия на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предоставляются безработным гражданам, открывшим собственное дело и создающим дополнительные рабочие места:

для трудоустройства инвалидов;

в сфере растениеводства и животноводства, рыболовства, предоставления услуг населению в сельской местности, производства изделий народных художественных промыслов и ремесел, туризма.

Средства бюджета Республики Карелия на данные цели предоставляются при выполнении безработными гражданами, открывшими собственное дело, условий соглашений, заключенных с государственными учреждениями Службы занятости населения Республики Карелия в рамках реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

Для получения интересующей вас информации в Центре занятости вы можете воспользоваться телефонами:

«Автоинформирование» - 59-26-09

«Горячая линия» - 59-26-48

природа и животный мир

охота и охотничьи собаки

рыбалка.

Гран-при конкурса – приз в размере 2000 рублей,

I место - 1000 рублей,

II место - 500 рублей,

III место - 300 рублей.

Лучшие работы будут представлены на выставке 3 июня 2010 года.

Фотографии следует присылать в Карельскую региональную общественную организацию охотников и рыболовов до 10 мая.

По словам руководителя отдела по продвижению Microsoft в России Дениса Гуза, за прошлый год юридической службой Microsoft в нашей стране было инициировано 970 проверок среди распространителей нелицензионного программного обеспечения, по их результатам правоохранительными органами было возбуждено 437 уголовных дела.

Период профессиональной переподготовки безработные граждане могут использовать для переосмысления своих жизненных ценностей и позиций. И это обусловлено не столько моральной передышкой и достижением некоторой определенности, сколько самим фактом объединения людей, находящихся в сходных жизненных условиях и занятых одним видом деятельности, которая активизирует их способности и мотивацию к труду.

В 2009 году Центр занятости населения города Петрозаводска организовал учебные курсы по 59 профессиям и специальностям, из них 31 по рабочим. Возможностью получить новую профессию или повысить квалификацию воспользовался 861 человек (на 165 человек больше, чем в 2008 году). Приоритетным правом направления на профессиональное обучение пользуются граждане, имеющие ограничения в трудоустройстве по состоянию здоровья, одинокие родители, сироты, длительно неработающие граждане, не имеющие профессионального образования.

Профессиональному обучению безработных граждан предшествует профориентационная работа, когда гражданам предоставляется помощь в профессиональном самоопределении, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии. Дается информация об особенностях профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе на конкретном предприятии, в организации, учреждении.

Вот лишь несколько примеров успешного сотрудничества Центра занятости населения г. Петрозаводска с организациями города.

По заявке администрации Вагонного участка г.Петрозаводска в 2009 году подготовлено 39 проводников железнодорожного транспорта. Безработные граждане, успешно прошедшие собеседование с будущим работодателем и медицинскую комиссию, зачислялись в учебные группы, которые обучались на базе ГОУ НПО «ПУ №7». Эти учебные курсы всегда востребованы у безработных граждан, т.к. по окончании обучения им предоставляется работа. В содержание программы были включены такие важные вопросы, как служебный этикет и культура обслуживания, конструкция пассажирских вагонов и обеспечение безопасности движения. В течение трехмесячного курса обучающиеся совершали пробные поездки в качестве стажеров. Всего в период 2007-2009 года совместными усилиями подготовлено более 60 квалифицированных проводников железнодорожного транспорта.

Одна из новых профессий обучения - «Управляющий многоквартирным домом». Жилищный кодекс, действующий с 1 марта 2005 года, позволяет управлять многоквартирными домами не только какой-либо организации, но и индивидуальному предпринимателю, с которым собственники жилых и нежилых помещений заключают договор. Администрация города Петрозаводска заинтересована в подготовке таких специалистов, в том числе и из числа безработных граждан. В марте 2009 года на базе Петрозаводского строительного техникума была организована первая учебная группа. Программа курсов прошла согласование в Министерстве регионального развития РФ и предусматривает 72 часа занятий. Преподаватели - специалисты-практики, которые не по учебникам, а на деле знакомы с вопросами управления и эксплуатации многоквартирных домов. В городе Петрозаводске около 2,5 тысячи многоквартирных домов, поэтому вопрос трудоустройства для желающих заняться их управлением становится разрешимым при соответствующей подготовке. В структуре платежей за жилищно-коммунальные услуги предусмотрена плата за управление домом. На основании этого, например, управляющая организация ООО «Жилфондслужба» по статье «управление» предъявляет к оплате собственникам помещений по 1,65 руб. за каждый метр общей площади квартиры. Нетрудно посчитать, какой доход сможет иметь бывший безработный, получивший профессию управляющего многоквартирным домом, если он взял на управление несколько домов, организовав ТСЖ!

В связи со сложной экономической ситуацией работодатель стал менее активно заявлять о своих потребностях в кадрах, освобождаться от тех специалистов, которые сегодня не востребованы на предприятиях города. Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, надо расширять свои профессиональные знания и умения, используя при этом также и возможности переподготовки и повышения квалификации на учебных курсах Службы занятости.

После окончания учебных курсов по итогам прошедшего года 498 человек трудоустроились на предприятиях и в организациях города Петрозаводска.

Для получения интересующей вас информации в Центре занятости вы можете воспользоваться телефонами:

«Автоинформирование» - 59-26-09

«Горячая линия» - 59-26-48

Об этом сообщила председатель рескома профсоюза работников культуры Людмила Шкаева на встрече руководства Объединения профсоюзов Карелии с депутатами из фракции «Единая Россия» в Законодательном собрании. По ее словам, в реском поступают обращения из районов о том, что в 2010 году будет сокращено финансирование этих учреждений в связи с тем, что муниципальные бюджеты не получат дотаций из республиканской казны, необходимых для выплаты так называемых «стимулирующих надбавок», введенных после перехода на новую систему оплату труда. За счет дотаций фонды оплаты труда были увеличены на 9%. По информации профсоюзов, эти вопросы полностью остаются в компетенции органов местного самоуправления.

В частности, в обращении, поступившем в реском из Беломорского района, говорится, что работники культуры лишатся стимулирующих выплат за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, квартальных премий, материальной премии в связи с выходом в отпуск. Похожая ситуация в Кемском районе.

Людмила Шкаева обратилась к депутатам с просьбой проанализировать ситуацию с оплатой труда в учреждениях культуры в районах и принять меры, чтобы «поддержать людей, не допустить окончательной стагнации сферы культуры в муниципальных образованиях».