[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

КОГДА В ПЕТРОЗАВОДСКЕ ПОЯВИТЬСЯ ВЛАСТЬ?

Дата выборов мэра столицы Карелии возможно станет известна 12 марта.
Рассмотрен этот вопрос будет на очередной сессии Петросовета. Скорее всего, дата выборов будет назначена на июнь месяц. Откладывать решение этого вопроса нельзя, так как по закону новый глава Петрозаводского городского округа должен быть выбран до 11 июля. Впрочем, споры вокруг досрочных выборов продолжаются. На этой неделе в очередной раз муссировался вопрос о том, где взять деньги на проведение выборов главы Петрозаводского городского округа. Председатель центраизбиркома Карелии, отвечая на вопросы глав поселений на заседании Совета муниципальных образований Карелии, сказал, что средства надо искать в самих местных бюджетах, так как федеральный закон запрещает финансировать местные избирательные кампании за счет республиканской казны.

В тоже время в СМИ появилась информация о том, что комиссия по экономической политеке Петрозаводского городского совета в очередной раз отказалась поддержать предложение администрации города о выделение из местного бюджета 4 миллионов рублей на организацию досрочных выборов мэра Петрозаводска. Деньги, которые городская администрация сэкономила на чиновничьем аппарате, депутаты предлагают отдать на ремонт дорог. Так, что вопрос о финансировании выборов остается открытым.

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

ГЛАВА КАРЕЛИИ ПРОСИТ СДЕРЖИВАТЬ РОСТ ТАРИФОВ НА ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЮ

4 марта Глава Карелии Сергей Катанандов направил первому заместителю председателя Правительства России Игорю Шувалову письмо, в котором федеральному центру предлагается ряд мер, способных обуздать рост тарифов на электроэнергию.
В письме первому вице-премьеру, который руководит антикризисной деятельностью в стране, С. Катанандов отмечает, что в Карелии федеральная инициатива о введении свободной цены на электрическую энергию на оптовом рынке привела к удорожанию электричества в 3,9 раза по сравнению с декабрем 2008 года, что вызвало значительное увеличение себестоимости продукции карельских предприятий. Как итог, многие из них оказались под угрозой остановки и значительного сокращения рабочих мест. Причем, ситуация усугубляется еще и тем, что решением Правительства России электроэнергию по свободной (то есть наиболее высокой) цене вынуждены покупать, прежде всего, малые и средние предприятия, чье положение в период кризиса наиболее уязвимо.

В этой связи Глава Карелии предлагает не повышать во 2 полугодии 2009 года долю электроэнергии, продаваемой по свободным ценам, а также исключить раздельный порядок расчета объемов поставки электрической энергии по регулируемым ценам для крупных и малых предприятий. Кроме того, С. Катанандов считает необходимым усилить контроль над формированием стоимости электрической энергии.

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

ДОЛЖНИКОВ В ОБИДУ НЕ ДАДУТ

По данным Генеральной прокуратуры Российской Федерации, повсеместно в регионах участились случаи грубых нарушений законодательства в деятельности организаций, специализирующихся на предоставлении услуг по возврату долгов (так называемых коллекторских агентств).
Нередко их представители допускают противоправные действия по отношению к должникам - физическим и юридическим лицам.

С учетом социальной значимости проблемы, которая в условиях финансового кризиса приобретает наибольшую остроту, Генеральной прокуратурой России поручено прокурорам субъектов Российской Федерации усилить надзор за исполнением законодательства в сфере предоставления услуг по возврату долгов, решительно пресекать действия, нарушающие права и законные интересы хозяйствующих субъектов и отдельных граждан.

Сообщить в прокуратуру Карелии о подобных фактах можно по телефону 71-78-46.

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

НАША ЗЕМЛЯЧКА МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ «ЛУЧШУЮ РАБОТУ В МИРЕ»!

Нежданно-негаданно жительница Карелии попала в шорт-лист претендентов (50 лучших) на работу смотрителем острова Гамильтон (он входит в гряды коралловых рифов у северо-восточного побережья Австралии).
Конкурс на эту вакансию был объявлен еще в январе этого года. Всего на адрес организации пришло 34 700 резюме из 200 стран. В шорт-листе кандидаты из 22 стран. О нашей землячке, Юлии пока известно немного. Она работала фитнесс-инструктором, любит путешествовать, отлично владеет английским языком и разбирается в компьютерах. К слову, на момент написания этой заметки она занимала 2-ое (!!!) место.

Фирма, организовавшая конкурс утверждает, что это «лучшая работа в мире». Судите сами: в обязанности смотрителя входит кормление черепах, ведение интернет-блога, видео- и фотосъемка окрестностей. Работодатели утверждают, что это будет занимать не более 12 часов... в месяц. Срок работы - полгода, зарплата - 150 тысяч австралийских долларов (почти 100 тысяч американских долларов).

Пожелаем Юле удачи!

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

«СДАЙ КРОВЬ - ПОМОГИ БЛИЖНЕМУ!»

С 23 по 27 марта 2009 года с 8.00 до 13.00 часов республиканская Станция переливания крови приглашает жителей Карелии помочь детям с тяжелыми гематологическими заболеваниями и другим нуждающимся пациентам.
Донором может быть любой здоровый человек с 18 лет. Конечно, существуют определенные противопоказания к донорству крови и ее компонентов, но об этом более подробно расскажет врач перед процедурой. Для того чтобы сдать кровь, донору необходимо придти на станцию переливания крови в будний день с 8.00 до 13.00. При себе необходимо иметь паспорт. Есть несколько требований к донору: накануне сдачи соблюдайте диету, употребляйте повышенное количество жидкости, воздержитесь от употребления алкоголя, а также аспирина, анальгина и лекарств, содержащих анальгетики за трое суток до процедуры, по возможности воздержитесь от курения за час до сдачи кровь и главное - обязательно выспитесь.

Отметим, что донору полагаются два выходных - день сдачи крови и еще один день на восстановление, с сохранением зарплаты - причем если сдача приходится на выходные или по каким-то причинам донор выходит на работу, то он может использовать эти дни в любой момент по своему усмотрению.

Вся процедура с учетом времени, затраченного на обследование у врача, занимает примерно полтора часа.

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

В КАРЕЛИИ ВНОВЬ БУДУТ ЛЕТАТЬ САМОЛЕТЫ

В марте начнутся регулярные рейсы самолетов по маршруту Костомукша - Петрозаводск - Пулково.
Об этом сообщил генеральный директор компании «Аэропорт «Петрозаводск» Олег Стрепков. По его словам, в скором времени возобновятся рейсы в Череповец (Вологодская область) и Хельсинки (Финляндия). Запланированы также прямые авиарейсы в Москву. Они будут совершаться четыре раза в неделю. Кроме того, летом из Петрозаводска будет организовано воздушное сообщение в Архангельск и на Соловецкие острова.

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

ЛЮБИТЕЛЯМ РАЗРЕШИЛИ ЛОВИТЬ СЕТЯМИ

Карельские рыбаки получили право ловить рыбу сетями без лицензии в целях любительского или спортивного рыболовства почти на всех внутренних водоемах республики согласно приказу Роскомрыболовства, который вступит в силу с 9 марта этого года.
Об этом сообщил на сегодняшней пресс-конференции начальник территориального подразделения Роскомрыболовства Михаил Мавренков.

- Согласно этому документу разрешен сетной лов рыбы без путевок и лицензий на всех водоемах, за определенным исключением. Так же есть ограничения по срокам лова, размеру сетей и видам рыб, - подчеркнул он

По его словам, лов рыбы без лицензий разрешен во всех водоемах кроме рек, Ладожского озера и водоемов, находящихся на природоохранных территориях. Размер сетей, которыми разрешено ловить рыбу, не должен превышать трех метров в высоту и 50 метров в длину. Также запрещено ловить сетями ценные виды рыб, например, лосося, сига и хариуса.

[10 марта 2009 г. - 12:34:59]

В КАРЕЛИИ РАССЕЛЯТ 41 ВЕТХИЙ ДОМ

По распоряжению Правительства республики, которое подписал Глава Карелии Сергей Катанандов, в регионе разрабатывается адресная программа по переселению граждан из аварийного жилищного фонда на 2009 год.
В прошлом году в программу вошли два муниципальных образования - Петрозаводск и Кемь, выполнившие условия предоставления финансовой поддержки за счет средств Фонда. В этом году на участие в программе претендуют 7 муниципальных образований: Петрозаводск, Кемь, Ляскельское сельское поселение Питкярантского района, села Заозерье и Новая Вилга Прионежского района, а также Сегежа и Сортавала. Планируется расселить 41 аварийный дом общей площадью 7744,9 квадратных метров. Благодаря реализации программы улучшить свои жилищные условия смогут 410 жителей республики.

[03 марта 2009 г. - 12:34:59]

ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩИХ МУЖЧИН

Что стоит за известными всем словами: «Есть такая профессия — Родину защищать»?
Что стоит за известными всем словами: «Есть такая профессия — Родину защищать»? Очень многое, если задуматься. Ведь защита Родины не некая абстракция, а конкретная ежедневная работа людей, защищающих наши с вами жизни, здоровье, честь, благополучие.

Эту работу ежедневно выполняют военнослужащие Министерства обороны и Пограничных войск, те, кто призван охранять границы Российской Федерации на земле, на воде и в воздухе, и те, кто несет службу в воинских частях различных родов войск.

Но если в мирное время произойдет несчастье, на помощь придут сотрудники другой структуры — Министерства чрезвычайных ситуаций. От преступлений нас с вами защищают сотрудники Министерства внутренних дел. Тех же, кто решился на противоправные действия в отношении личности и был за это осужден, под свою опеку принимают сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний

Особые, зачастую секретные операции по защите интересов страны и граждан, проводят сотрудники Федеральной службы безопасности.

25 февраля 2009 г. Центр занятости населения г. Петрозаводска провел мероприятие «Профессии настоящих мужчин», с целью профессиональной ориентации выпускников школ и незанятых молодых людей, годных к несению военной службы по состоянию здоровья. Участниками акции стали представители всех названных выше структур, люди, которые хорошо знают условия и специфику своей работы. Они отвечали на вопросы молодежи, рассказывали об условиях приема в профильные ВУЗы, демонстрировали образцы современной техники, оборудования, снаряжения для выполнения сложных задач.

Возможностью получить информацию воспользовались более 330 молодых юношей и девушек. Такой интерес оставляет надежду на то, что и в будущем мы будем защищены теми, кто выбирает профессии настоящих мужчин.

ВНИМАНИЕ!

ГУ «Центр занятости г. Петрозаводска» проводит выборочные опросы получателей государственных услуг с целью получения данных о степени удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемых государственных услуг, а также качеством информирования получателей государственных услуг о порядке их предоставления.

Опрос получателей государственных услуг проводится при соблюдении принципа добровольности участия.

При проведении опроса не допускается внесение в опросный лист персональных данных опрашиваемого получателя государственной услуги.

План проведения выборочных опросов получателей государственных услуг, предоставляемых в 2009 году

Наименование услуги Период проведения опроса
содействие гражданам в поиске подходящей работы 16-20 марта
содействие работодателям в пдборе необходимых работников 16-20 марта
осуществление социальных выплат гражданам.ю признаным в установленном порядке безработными 16-20 марта
по организации проведения оплачиваемых общественных работ 1-30 апреля
по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы 1-30 апреля
по социальной адаптации безработных гражданна рынке труда 1апреля - 30 мая
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время 1-30 июня
по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения 1 августа - 30 сентября
по психологической поддержке безработных граждан 1 августа - 30 сентября
по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые в течение года
по содействию самозанятости безработных граждан в течение года
Центр занятости населения г. Петрозаводска
[03 марта 2009 г. - 12:34:59]

УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ

В сложившейся на сегодняшний день ситуации на рынке труда, все более актуальным становится вопрос соблюдения норм трудового законодательства в отношении работников, увольняемых в связи с сокращением численности или штата работников.
Работникам и работодателям необходимо знать свои права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, чтобы правильно и без ошибок осуществить предстоящее сокращение.

Увольнение по сокращению численности или штата работников организации предусмотрено пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Под сокращением штата понимается упразднение в установленном порядке одной или нескольких штатных единиц по соответствующим должностям. Для того чтобы считать увольнение по данному основанию законным, необходимо наличие следующие условий: факт сокращения штата действительно должен иметь место, выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе, работодатель обязан в письменной форме уведомить работников о предстоящем увольнении и получить мотивированное мнение первичного профсоюзного органа на предприятии. Сокращение штата является одной из мер улучшения работы организации. Сокращение штата может производиться как за счет сокращения работников, так и путем ликвидации вакантных рабочих мест.

Выбор работников, увольняемых по сокращению штата, должен осуществляться с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст.179 ТК РФ). Преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Как доказательство более высокой производительностью труда используются такие показатели, как выполнение значительно большего объема работ по сравнению с другими работниками, получение премий и поощрений и т.д. При равной производительности труда выделяются те работники, которые имеют более высокую квалификацию (уровень образования и соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к той или иной категории работников). При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:

лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;

инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

работникам повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным или основным источником средств к существованию.).

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Не допускается увольнение работника: в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске; беременных женщин, а также женщин имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет), других лиц воспитывающих указанных детей без матери (ст.261 ТК РФ); в возрасте до 18 лет, только с согласия соответствующих государственных органов (ст.269 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).

Работодатель с письменного согласия (заявление) работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. (При этом 'дополнительная' означает дополнительно к установленному трудовым законодательством выходному пособию). Обязательным является наличие заявления с просьбой об увольнении с датой и личной подписью увольняемого работника.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую, имеющуюся работу (вакантную должность).

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок, на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения по решению службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) И. А. Красновский.
13209 стат., 1321 стр.
Стр.: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 1263 1264 1265 1266 1267 1268 1269 1270 1271 1272 1273 1274 1275 1276 1277 1278 1279 1280 1281 1282 1283 1284 1285 1286 [1287] 1288 1289 1290 1291 1292 1293 1294 1295 1296 1297 1298 1299 1300 1301 1302 1303 1304 1305 1306 1307 1308 1309 1310 1311 1312 1313 1314 1315 1316 1317 1318 1319 1320 1321
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© ООО РК "Мир". 2008-2018 г.
Директор: Андреев Юрий Алексеевич
Редактор: Татьяна Кильцова
Идея, дизайн, программирование: Владислав Петров


Пользователей онлайн:5109
Время генерация страницы: 0.155899047852

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования