[19 ноября 2009 г. - 12:39:18]

«АМАЛЬ» ОКАЖЕТ ПОМОЩЬ ЖЕНЩИНАМ-МИГРАНТКАМ

В Карелии создано новое женское общественное объединение, отстаивающее интересы женщин-мигранток, а также представительниц всех этнических и конфессиональных меньшинств.
Карельское региональное женское общественное движение «Амаль» (Надежда) будет заниматься оказанием практической помощи женщинам из этнических или конфессиональных меньшинств, защищать их права с помощью законодательных инициатив, бороться против нарушения их трудовых прав, помогать адаптироваться в Карелии.

19 ноября на базе отдела информационной поддержки мигрантов Центральной городской библиотеки им. Д.Я. Гусарова (пр. Октябрьский, 7) состоится открытие пункта помощи женщинам «Фемина». После открытия пункта женщины- мигрантки и женщины этнических меньшинств смогут бесплатно получить здесь не только психологическую помощь, но и юридическую поддержку, услуги по социальному и трудовому ориентированию, справочную информацию о работе служб и учреждений города.

17 декабря в рамках празднования Дня прав человека и в преддверии Международного дня иммигранта в администрации Петрозаводского городского округа планируется провести круглый стол по теме «Реализация прав и возможностей женщин – переселенцев и женщин национальных меньшинств».

У общественного движения «Амаль» достигнута договоренность с интернет-компанией о разработке сайта. Пресс-центр организации начал свою работу и с начала 2010 года начнет освещать деятельность организации на страницах собственного интернет-издания, причем как на русском, так и на английском языках.

Руководителем общественного движения «Амаль» сроком на пять лет избрана мусульманский общественный деятель Карелии Фатима Виктория Вебер.

[19 ноября 2009 г. - 12:39:18]

«ЕР» ПРЕДЛАГАЕТ СЭКОНОМИТЬ НА ДЕПУТАТАХ

Политсовет петрозаводского отделения «Единой России» принял решение рекомендовать депутатам горсовета Петрозаводска сократить количество депутатов, работающих на платной основе.
По мнению членов политсовета, вместо шести депутатов получать зарплату должен только один - председатель Петросовета. Кроме того, предлагается прекратить выплаты депутатам, работающим на неосвобожденной основе, которые до сих пор получали почасовые суммы за время участия в заседаниях городского совета и работе комиссий. Это положение касалось только тех народных избранников, у которых в тот или иной период времени не было постоянного места работы, тем не менее вознаграждение для них также рекомендовано отменить.

Также политсовет «ЕР» рекомендовал сократить число сотрудников аппарата Петросовета.

Все эти предложения в партии объясняют желанием сократить расходы городского бюджета.

[17 ноября 2009 г. - 14:58:11]

ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩИХ МУЖЧИН

Внимание выпускникам школ и профессиональных учебных заведений!
ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» совместно с силовыми ведомствами и Республиканским центром развития творчества детей и юношества «Ровесник» организует для молодых людей, годных по состоянию здоровья, профориентационное мероприятие «Профессии настоящих мужчин».

Представители силовых структур расскажут об условиях приема в военные ВУЗы, ВУЗы Министерства внутренних дел и Министерства чрезвычайных ситуаций, Федеральной службы безопасности и Федеральной службы исполнения наказаний.

Приглашаем всех желающих 19 ноября в 13.00 в Дом офицеров по адресу: ул. Гоголя, 28. Сегодня есть возможность выбрать перспективную профессию, стать независимым и сделать достойную карьеру!

Вопросы юристу

Может ли работодатель перевести сотрудников на сокращенный рабочий день на шесть месяцев с декабря 2009 по инициативе работодателя, если с января по июнь 2009 года на предприятии был установлен режим неполной рабочей недели?

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) предусматривает возможность работодателя в одностороннем порядке изменять определенные сторонами условия трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), за исключением трудовой функции.

В случае, когда причины, вышеуказанные причины, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев (часть 5 статья 74 Кодекса).

Названной статьей не установлен запрет на введение режима неполного рабочего времени неоднократно. Вместе с тем статьей установлен максимальный срок для указанных действий - 6 месяцев.

Режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев работодатель вправе вводить только в случаях, когда изменяются организационные или технологические условия труда, что может повлечь за собой массовое увольнение работников.

То есть, вновь вводя режим неполного рабочего времени, работодатель должен доказать, что основанием для этого явились новые изменения условий труда.

При этом повторяются процедуры, предусмотренные статьей 74 Кодекса. В частности, об изменениях условий трудового договора работников следует предупредить в письменной форме не позднее чем за два месяца. Необходимо также учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и направить соответствующее сообщение в органы службы занятости.

http://trudvsem.ru
[16 ноября 2009 г. - 14:55:20]

ПИВО - ДЕТЯМ НЕ НАПИТОК!

Сегодня депутаты парламента Карелии обсудили ситуацию с продажей пива и других алкогольных напитков несовершеннолетним.
По информации представителей МВД, с начала года выявлено 84 подобных факта (за такой же период прошлого года – 79). Директора или администраторы торговых точек были привлечены к ответственности в виде штрафа от 2 до 5 тысяч рублей. Только в одном случае суд встал на сторону торговой точки.

В этой связи депутат Геннадий Шехирин встал в защиту хозяев торговых павильонов, так как, по его словам, во всем виноваты 'обезбашенные продавцы, которым все равно кому что продавать'. Их и надо наказывать. Шехирин предложил штрафовать непосредственно продавцов. Вообще, по словам депутата, сложилась уже традиция, 'школьник в выходные не может быть трезвым', и это надо учитывать.

Между прочим, с начала года милицией было задержано 894 подроста, в основном – за распитие спиртных напитков.

[16 ноября 2009 г. - 12:17:42]

САЖЕНЦАМИ ТОРГОВАЛИ БЕЗ ДОКУМЕНТОВ

Специалисты фитосанитарного надзора выявили нарушения законодательства во время сельскохозяйственной ярмарки, проходившей в Петрозаводске в октябре.
Как сообщили в территориальном управлении Россельхознадзора, в нарушение установленных требований продавцы саженцев и семян не известили ведомство о прибытии на территорию республики продукции, подлежащей карантину. Кроме того, посадочный материал продавался на ярмарке без документов, удостоверяющих сортовые и посадочные качества и подтверждающих их происхождение. В связи с этим было возбуждено 6 дел об административных правонарушениях по ст.10.3 и ст.10.12 КоАП РФ. Виновные лица привлечены к административной ответственности.
[16 ноября 2009 г. - 12:17:42]

КРИТЕРИИ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕПУТАТОВ ДОЛЖНЫ БЫТЬ УНИВЕРСАЛЬНЫМИ

Президент России Дмитрий Медведев, выступивший с посланием к Федеральному Собранию, предложил изменить критерии численности депутатов в региональных парламентах, чтобы оно соответствовало количеству населения и экономическому развитию регионов.
По словам Медведева, в настоящее время в каждом регионе существуют собственные критерии, по которым определяется численность депутатов. Например, в Москве с населением более 10 миллионов человек в городской Думе работает всего 35 депутатов, а в республике Тыва – более 160 народных избранников. По мнению президента, такое количество не адекватно не только численности населения региона, но и его экономическому потенциалу.

«Критерии определения численности депутатов должны быть универсальными для всех регионов», - пояснил Медведев.

Для сравнения, в Законодательном собрании Карелии 50 депутатов.

[11 ноября 2009 г. - 16:14:55]

НОВЫЙ ОПЕРАТОР СОТОВОЙ СВЯЗИ В КАРЕЛИИ

Представители республиканского управления Роскомнадзора приняли участие в работе приёмочной комиссии по вводу в эксплуатацию оборудования ЗАО «Санкт-Петербургский Телеком» (ТELE 2).
«Появление нового оператора способствует созданию конкурентной среды и снижениию тарифов на услуги мобильной связи в Республике Карелия», – говорится в сообщении управления Роскомнадзора.
[11 ноября 2009 г. - 16:14:55]

ПОСЛЕДСТВИЯ СНЕГОПАДА

Обильный снегопад прошедших суток вызвал проблемы в работе коммунального хозяйства Петрозаводска и прилегающих территорий, обслуживаемых Петрозаводскими коммунальными системами.
Сбои в электроснабжении, вызванные налипанием мокрого снега на провода, образование конденсата на электрооборудовании подстанций и падение деревьев на линии электропередач стали причиной перебоев в работе котельных в Петрозаводске, Пряже и Прионежье. Из-за проблем в электроснабжении в течение ночи останавливались практически все котельные Петрозаводска, время остановки - от нескольких минут до нескольких часов. Сейчас все котельные в столице Карелии работают в штатном режиме, параметры подачи тепла восстановлены.

Аналогичная картина наблюдалась в прилегающих к Петрозаводску районах. Из-за отсутствия электричества до настоящего времени не подают тепло потребителям котельные поселков Деревянное, Заозерье, Падозеро, Матросы, Чална. Местные энергетики обещают восстановить электроснабжение линий, питающих эти населенные пункты, в течение рабочего дня.

В течение ночи под тяжестью проводов, на которых налипал мокрый снег, и от порывов ветра в Петрозаводске упали семь опор уличного освещения, падение деревьев и веток вызвало многочисленные обрывы воздушных линий уличного освещения. Так, на улице Андропова под тяжестью налипшего снега оборвалась пересекающая проезжую часть воздушная линия, для ликвидации аварии пришлось перекрыть движение по этой улице.

Без света пока остается часть поселка Сайнаволок и Военный городок – в результате аварии там повреждены линии электропередач. В настоящее время работы на электросетях продолжаются, дополнительное обследование на предмет повреждений проходит участок уличного освещения.

[10 ноября 2009 г. - 21:06:23]

ЗАНЯТОСТЬ ИНВАЛИДОВ - ПРИОРИТЕТНЫЙ ВОПРОС

3 ноября 2009 года в Министерстве труда и занятости РК состоялось совещание по вопросам организации работы по созданию условий для дополнительной занятости инвалидов в рамках программы поддержки занятости населения в 2010 году.
В работе совещания приняли участие руководители и специалисты Министерства труда и занятости РК, городского центра занятости населения, руководители реабилитационного центра «Север», ООО «Северснаб», ООО «Онеготара».

Участники совещания были проинформированы о порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. Особо было подчеркнуто, что в 2010 году субсидии будут выделяться на дополнительные мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов. Планируется возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30 тысяч рублей на одно рабочее место. Представители предприятий были приглашены к сотрудничеству в рамках программы.

В ходе обсуждения отмечено, что на предприятиях имеется возможность создать дополнительные рабочие места для граждан с ограничениями по состоянию здоровья, но уже сейчас они испытывают определенные трудности в реализации производимой продукции, так как круг их постоянных партнеров значительно сузился, нет рынков сбыта готовой продукции. Участники совещания были единодушны в том, что наличие государственных и муниципальных заказов на производимые ими товары и услуги обеспечило бы полную занятость тех, кто уже работает, создало бы условия для увеличения числа рабочих мест для социально незащищенных категорий граждан.

Центр занятости населения города Петрозаводска начинает работу по информированию предприятий и организаций города о возможностях участия в программе дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия на 2010 год.

ВОПРОС К ЮРИСТУ

При заключении трудового договора не было оговорено - нахожусь ли я на испытательном сроке или нет. Имеет ли право работодатель уволить меня без письменного уведомления в один день. Куда я могу обратиться, чтобы оспорить его решение? Какие документы для этого нужны?

В силу статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Однако отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Нельзя установить испытание после заключения договора ни актом работодателя, ни дополнительным соглашением сторон.

Исходя из изложенного следует, что нельзя уволить работника по результатам испытания, если трудовым договором условие о прохождении испытания не предусмотрено.

Также обращаем внимание, что при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником до истечения срока испытания, предупредив его об этом не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытания (статья 71 Кодекса).

Решение работодателя об увольнении работник имеет право обжаловать в судебном порядке.

[10 ноября 2009 г. - 12:07:06]

В ПЕТРОЗАВОДСКЕ ОПРЕДЕЛЯТ ЛУЧШЕГО БАРМЕНА КАРЕЛИИ

В Петрозаводске состоится зрелищное представление с участием барменов из городов Карелии, которые будут бороться за звание «лучшего по профессии».
Конкурс с участием 10 претендентов пройдет развлекательном центре «Карелия». Бармены будут состязаться в номинациях «Классика» (рецептура авторского коктейля) и «Speed Mixing Pour Test». Работу конкурсантов оценит профессиональное жюри.

По замыслу городского управления торговли, общественного питания и Карельской гильдии барменов, которые организует конкурс, такие состязания должны повысить квалификацию барменов и культуру обслуживания в сфере общественного питания.

5904 стат., 591 стр.
Стр.: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 [522] 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© ООО РК "Мир". 2008-2018 г.
Директор: Андреев Юрий Алексеевич
Редактор: Татьяна Кильцова
Идея, дизайн, программирование: Владислав Петров


Пользователей онлайн:2784
Время генерация страницы: 0.179363012314

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования