[08 сентября 2009 г. - 12:35:32]

ПОДАРОК КОНДОПОГЕ ОТ СУПЕРМОДЕЛИ

Игровой городок стоимостью 10 миллионов рублей был открыт 7 сентября.
Напомним, первая площадка от фонда топ-модели «Обнаженные сердца» появилась в Петрозаводске в июне 2008 года. Фонд Водяновой подарил российским детям более двух десятков игровых городков. Всего же топ-модель планирует открыть 500 детских площадок на родине.

Площадь нового городка - более 2000 квадратных метров, на которых размещены 8 современных качелей, пирамида, различные горки и песочницы. Кроме того, на площадке оборудованы городки для самых маленьких детишек и для детей с ограниченными возможностями. Для родителей установлены скамейки, расставленные таким образом, чтобы было удобнее контролировать игру детей.

[08 сентября 2009 г. - 12:35:32]

НЕ ДАЛИ РАСПОРЯДИТЬСЯ МАТЕРИНСКИМ КАПИТАЛОМ

Костомукшское подразделение Пенсионного фонда РФ отказалось удовлетворить заявление местной жительницы.
Жительница Костомукши, согласно федеральному закону, хотела потратить средства материнского капитала на погашение ипотечного кредита, но в Пенсионном фонде отказались удовлетворит ее заявление. Прокуратура признала отказ незаконным.

По данным прокуратуры Карелии, перед рождением второго ребенка супруг заявительницы по ипотечному кредиту приобрел в собственность трехкомнатную благоустроенную квартиру. После получения сертификата на материнский (семейный) капитал женщина обратилась в территориальное подразделение Пенсионного фонда России с заявлением о направлении указанных средств на погашение основного долга и процентов по кредиту.

В соответствии с федеральным законодательством лица, получившие сертификат, вправе использовать материнский капитал на улучшение жилищных условий. Однако, подразделение Пенсионного фонда отказалось удовлетворить заявление женщины без объяснения причин.

Прокурор Костомукши обратился в суд с иском о признании решения Пенсионного фонда незаконным. Суд согласился с требованием прокурора и обязал ответчика перечислить средства материнского капитала на погашение ипотечного кредита.

[08 сентября 2009 г. - 12:08:52]

ТРЕБУЕТСЯ МНЕНИЕ НАРОДА

Правительство Карелии предложило населению высказать свое мнение об идее объявить выходным днем праздник 90-летия республики.
Праздник 90-летия республики будет отмечаться 8 июня 2010 года.

С 4 сентября начался опрос жителей Карелии на официальном сайте правительства. Как пояснили в пресс-службе правительства, идею объявить 8 июня 2010 года выходным днем предложили «видные общественные деятели и общественные организации». «По мнению авторов, тогда в его праздновании сможет принять участие наибольшее число жителей Карелии, а от того, будут жители Карелии в этот день отдыхать или работать, будет зависеть и программа мероприятий, и их насыщенность», - говорится в заявлении правительства.

Один из авторов идеи, лидер общественной организации «Карельский конгресс» Анатолий Григорьев, аргументировал это предложение тем, что «сегодня, когда в стране и в мире продолжается финансовый и экономический кризис, очень важно создавать среди людей благоприятное эмоциональное настроение».

[07 сентября 2009 г. - 12:54:12]

СТУДЕНТАМ И АСПИРАНТАМ ПОМОГУТ МАТЕРИАЛЬНО

80 студентов и аспирантов учебных заведений Карелии будут получать дополнительные ежемесячные стипендии за успехи в учебе, творческой и общественной деятельности.
Согласно распоряжению главы республики размер материального поощрения для аспирантов сегодня составляет 1200 рублей, для студентов ВУЗов – 950 рублей, для студентов учреждений среднего профессионального образования - 800 рублей и учащихся училищ - 700 рублей. Как пояснили в администрации губернатора, стипендии назначены отличникам учебы за особые успехи в учебно-исследовательской деятельности, научно-техническом творчестве, социально значимой и общественной деятельности.

В числе тех, кто будет получать денежное поощрение из республиканского бюджета, аспиранты Карельского научного центра Российской академии наук, аспиранты и студенты Петрозаводского государственного университета, Карельского государственного педагогического университета, Петрозаводской государственной консерватории, Карельского филиала Северо-Западной академии государственной службы.

Стипендии также назначены лучшим студентам строительного, автотранспортного, лесотехнического и машиностроительного техникумов, медицинского, Юридического, музыкального колледжей и Карельского колледжа культуры и искусств. Кроме того, стипендии будут получать 15 учащихся профессиональных училищ Суоярви, Олонца, Костомукши, Питкяранты, Кондопоги, Медвежьегорска, поселка Ладва и Петрозаводска.

[07 сентября 2009 г. - 10:40:07]

ПОДДЕРЖИТЕ «РАВНОВЕСИЕ»

Общественные организации Петрозаводска обратились к жителям и предприятиям города с просьбой оказать помощь в приобретении продуктов питания для кормления бездомных.
Сотни городских бездомных каждое воскресение получают горячее питание в общественной столовой, организованной общественной организацией «Равновесие» и православным благотворительным центром «Попечение». В этом году впервые за девять лет работы благотворители не могут собрать достаточное количество средств для приобретения продуктов – многие предприниматели из-за финансового кризиса прекратили оказание помощи.

«Мы обращаемся ко всем, кто может оказать нам помощь в организации горячих обедов для наших подопечных. Если есть возможность, мы примем крупы, чай, сахар, растительное масло по адресу: ул. Вольная, 1», - говорится в обращении, опубликованном на сайте КРОМО «Равновесие».

Там же размещены и реквизиты организации для перечисления денег.

[24 августа 2009 г. - 00:00:00]

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ

Какую работу и на каких условиях Вам следует искать.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К МЕСТУ РАБОТЫ

ПРОВЕДЕНИЕ САМООЦЕНКИ И САМОАНАЛИЗА

Действовать Вам предстоит самостоятельно, и предложить себя работодателю в качестве наиболее вероятной кандидатуры Вы должны сами. Начиная поиск работы, четко определите цели в поиске работы, дело, которым бы Вы хотели заниматься, или профессию, которую Вы смогли бы освоить.

Необходимо выяснить, каковы Ваши возможности, ценные качества, что Вы можете предложить работодателю.

Результат: Правильно оценив себя, свои возможности, знания и умения, поставив перед собой конкретную цель, Вы будете четко представлять, какую работу и на каких условиях Вам следует искать.

ПОДГОТОВКА И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ (резюме, письмо, объявление, автобиография)

Резюме - Ваше краткое описание профессиональной деятельности, история карьеры и профессионально важных качеств. Главная цель резюме - привлечение внимания работодателя к своей кандидатуре.

Правильно составленное резюме, приспособленное к ожиданиям работодателя, дает Вам преимущество над конкурентами.

Если Вы приходите не по заявленной организацией вакансии, а просто потому что Вам эта фирма нравится и Вы хотите в ней работать, рекомендуется взять с собой резюме! Если Вы хотите заочно предложить свою кандидатуру на интересующую Вас вакансию - отправьте вместе с резюме сопроводительное письмо или составьте объявление в СМИ.

Удачное резюме может стать поводом для интервью, т. е. личной встречи с работодателем.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ

1. ЗАГОЛОВОК - вместо заглавия укажите фамилию, имя, отчество. Заголовок «Резюме» не используется.

2. ОСНОВНЫЕ ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ - краткие сведения о себе: дата рождения, адрес, телефон, семейное положение.

3. ЦЕЛЬ - описание искомой работы или должности.

4. ОБРАЗОВАНИЕ - перечисление учебных мест, включающее даты, названия учебных заведений, специальностей, полученных документов.

5. ОПЫТ РАБОТЫ - перечисление в обратном хронологическом порядке мест работы с указанием дат, занимаемых должностей, функций и достижений.

6. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ - навыки работы на компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), владение иностранными языками, наличие водительских прав, общественная работа, хобби, личные качества.

ПРИМЕРНАЯ СХЕМА СОСТАВЛЕНИЯ ОБЪЯВЛЕНИЯ

Цель

Квалификация

Опыт работы

Дополнительные навыки

Черты характера

СБОР ДОКУМЕНТОВ

Соберите полный комплект документов, необходимых при трудоустройстве. Сделайте ксерокопии и приложите подлинники, соберите все в отдельную папку.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОИСКА РАБОТЫ

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИЯХ

Государственная служба занятости.

Агентства по найму и подбору персонала.

Средства массовой информации, где помещаются объявления о вакансиях: газеты, радио, телевидение, Internet.

Другие люди (родственники, друзья, соседи, знакомые и т.д.).

Телефонные справочники (в них содержится информация о телефонах, адресах организаций).

Самопрезентация (очная - прямое обращение к работодателю или заочная - рекламное объявление, автобиография, резюме, письмо по рекламируемой вакансии, поисковое письмо).

Ярмарки и форумы вакансий, дни карьеры и т.д.

Отделы трудоустройства в учебных заведениях (вузы, курсы и т.д.).

ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Собеседование - диалог с работодателем, прекрасный способ показать свои лучшие качества, продемонстрировать свою нужность организации. Во время собеседования узнают Вас и о Вас, но и Вы узнаете об организации, перспективности ее на рынке труда и возможностях развития вашей карьеры.

1. Подготовка к собеседованию

Постарайтесь обеспечить себя сведениями об орга­низации, в которую идете, и о возможной работе.

Имейте при себе ручку, блокнот, копии и подлинники документов, необходимых для трудоустройства и другие презентационные и полезные документы.

Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны реко­мендующих вас лиц, предварительно согласовав это с ними.

Точно узнайте местоположение организации и доро­гу, чтобы не опаздывать.

Позаботьтесь о том, чтобы вы располагали доста­точным временем и не нервничали, если собеседование затягивается.

Придерживайтесь делового стиля, не пользуйтесь духами с резкими запахами.

Составьте список ожидаемых вопросов и напишите свои ответы.

Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.

Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции со­беседования.

Заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность.

2. Поведение на собеседовании

Придя в офис, будьте со всеми вежливы и терпе­ливы.

Добросовестно и аккуратно заполняйте все анкеты и формуляры, которые вам предложат.

Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника, если заранее не узнали.

Держите зрительный контакт с собеседником.

Рассказывайте о себе правдиво, понятным языком, без специфических терминов и выражений. Отвечайте уверенно и с достоинством.

Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте. Если вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ('Правильно ли я понял, что...').

Отвечайте на вопрос по существу, избегайте многословия.

Отвечая, будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.

Столкнувшись с необходимостью давать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответ­ствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.

Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатления неудачника, некомпетентного или бедствующего человека.

Если вам предложат возможность самому задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).

Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.

Пока Вам не предложат рабочее место, вопросов о зарплате, льготах и условиях труда не задавайте. Если Вам предложат рабочее место, которого Вы не ждали, подумайте, прежде чем отказаться: возможно, предложенная работа все же лучше, чем не иметь никакой.

Обязательно уточните, как вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.

Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

ЗАЧИСЛЕНИЕ В ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ

Если собеседование прошло удачно и Вас готовы принять на работу, не забудьте сделать следующее:

Изучите основные положения Трудового Кодекса и реальные образцы трудовых контрактов. При заключении трудового контракта внимательно изучите все его пункты, по возможности проконсультируйтесь с юристом.

Обязательно свяжитесь с теми работодателями, к которым Вы обращались и которые рассматривают Вас как возможного кандидата, поблагодарите их и сообщите, что Вы уже работаете.

Положительно проявите себя во время испытательного срока.

Учитесь слушать, тогда Вы сможете лучше и быстрее разобраться в ситуации на новом месте.

Выясните, что представляет собой подразделение, в которое Вы попали, какой корпоративный стиль у сотрудников, и тогда Вы сможете разобраться в писанных и неписаных правилах, понять, какие изменения ожидаются.

Разберитесь в неформальной структуре. Часто неформальные связи и влияние, неформальное лидерство определяют жизнь организации.

Помните, что установление хороших отношений в новом коллективе ничуть не менее важно, чем качество Вашей работы. Четко соблюдайте субординацию.

Полностью используйте все доступные ресурсы. Старайтесь больше узнать и освоить что-то новое.

ДЕЙСТВИЯ ПРИ ОТКАЗЕ

ПОИСК РАБОТЫ - занятие непростое и трудоемкое. Не думайте, что Ваши знания, опыт и былые заслуги будут тотчас востребованы и приняты во внимание, как только Вы о них расскажете. В условиях конкуренции руководители предприятий имеют возможность выбора.

Если Вы получили отказ, не отчаивайтесь. Рассматривайте его как попытку совершенствования своего опыта в поиске работы. Настройтесь на то, что Вы можете получить сотни отказов. Это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать Вас из колеи, и, возможно, следующая попытка будет более удачной. Главное - не отступать от намеченной цели и не отчаиваться.

ЦЕЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ - НАЙТИ ПОДХОДЯЩЕГО РАБОТНИКА.

ВАША ЦЕЛЬ - ДОКАЗАТЬ, ЧТО ВЫ САМЫЙ ЛУЧШИЙ КАНДИДАТ НА ДАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО.

Если, несмотря на все меры, принятые службой занятости и Вами, работу пока найти не удалось, не отчаивайтесь.

Используйте время эффективно:

регулярно следите за информацией о положении на рынке труда.

интересуйтесь Вашими шансами в работе по другой профессии.

узнайте, есть ли возможность пройти переобучение, готовьте себя к освоению новой специальности.

внимательно изучите правовые документы о малом предприятии, подумайте, не открыть ли Вам свое дело.

БУДЬТЕ УВЕРЕНЫ,знание своих прав и обязанностей, активная позиция в поиске работы, стремление к партнерству со службой занятости, готовность к разумному компромиссу ОБЕСПЕЧАТ ВАМ УСПЕХ НА РЫНКЕ ТРУДА.

ГУ «Центр занятости населения» г.Петрозаводска
[24 августа 2009 г. - 12:37:42]

ПЕРЕЕЗД БУДЕТ ЗАКРЫТ

Переезд закроют на ремонт
Железнодорожный переезд перегона Томицы - Блок Пост, расположенный при подъезде к Петрозаводску, будет закрыт на сутки из-за ремонтных работ.

Как сообщили в Петрозаводском отделении Октябрьской железной дороги, железнодорожный переезд в 6 км от города будет закрыт с 10 часов 26 августа до 10 часов 27 августа. В этот период на переезде будут производиться работы по замене переездного настила.

[20 августа 2009 г. - 12:47:09]

«МЕТЕОР» НА ВЕЛИКУЮ ГУБУ ОТПРАВИТСЯ РАНЬШЕ

В связи с сокращением светового дня изменяется расписание движения судов на социальных рейсах по маршруту Петрозаводск – Великая Губа.
Социальные рейсы по маршруту Петрозаводск – Великая губа будут осуществляться по новому расписанию с 28 августа и до окончания навигации.

Отправление «Метеора» из Петрозаводска - 17.00

Прибытие в Сенную Губу - 18.00

Прибытие в Кижи - 18.15

Прибытие в Великую Губу - 18.50

Возвращение в Петрозаводск – 20.50

[19 августа 2009 г. - 14:56:00]

СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЕЙ НА ДЕТСКИЙ ТРУД

Школьники, которые поедут помогать совхозам убирать урожай, должны получить согласие родителей и работать не больше 3,5 часа день.
Эта проблема обсуждалась на совещании в министерстве сельского хозяйства Карелии с участием руководителей совхозов, министерства образования и министерства труда.

Каждый ребенок должен иметь официальное согласие родителей на привлечение его к сельскохозяйственным работам. Срок работы детей в возрасте 14-16 лет ограничен 2,5 часа в день. Подростки, не достигшие совершеннолетия должны трудиться не более 3,5 часа. Но даже за этот сравнительно небольшой рабочий день учащиеся способны оказать существенную помощь сельскохозяйственным предприятиям – это отмечали все присутствующие директора хозяйств.

В министерстве сельского хозяйства пока не знают, сколько школьников в этом году поедут «на картошку». Каждое хозяйство самостоятельно заключает договоры со школами. В прошлом году убирать урожай совхозам помогали около 1,5 тысячи учащихся.

Минсельхоз прогнозирует в этом году хороший урожай – не менее уровня прошлого года.

[18 августа 2009 г. - 17:59:48]

ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ПРЕВРАТЯТСЯ В ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

С 1 января 2010 года пенсии по инвалидности будут устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а не от степени ограничения способности к трудовой деятельности.
Как сообщает пресс-служба карельского отделения Пенсионного фонда, с 1 января увеличится размер пенсии тех граждан, у кого группа инвалидности выше, чем степень ограничения способности к трудовой деятельности.

Группы инвалидности устанавливались до 2004 года, а позднее медико-социальная экспертиза стала определять не только группу, которая характеризует тяжесть состояния, но и степень ограничения способности к труду. Нулевая – человек способен выполнять свою основную работу, первая – может работать в своей профессии, но на полставки, вторая – может трудиться лишь в специально созданных для него условиях, третья – любой труд ему не по силам.

В республиканском отделении ПФР подчеркнули, что 13 тысячам жителей Карелии, получающим пенсии по инвалидности, не надо никуда обращаться, писать заявления или проходить дополнительное переосвидетельствование. Перевод со 'степеней' на «группы» будет произведен Пенсионным фондом автоматически.

Кроме того, теперь при достижении пенсионного возраста вместо пенсии по инвалидности людям с ограниченными возможностями будет назначаться трудовая пенсия по старости – при наличии 5 лет (и более) страхового стажа. Если же стаж отсутствует или его не хватает, то пенсии по инвалидности будут выплачиваться до достижения мужчинами возраста 65, женщинами – 60 лет. По истечении этого срока им будет назначена социальная пенсия по старости.

5904 стат., 591 стр.
Стр.: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 [529] 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© ООО РК "Мир". 2008-2018 г.
Директор: Андреев Юрий Алексеевич
Редактор: Татьяна Кильцова
Идея, дизайн, программирование: Владислав Петров


Пользователей онлайн:657
Время генерация страницы: 0.113268852234

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования