[01 декабря 2014 г. - 14:17:31]

ЧТОБЫ ЗАКОНЫ СОБЛЮДАЛИСЬ!

Уважаемые работодатели, напоминаем вам, что в соответствии со статьей 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК (в ред. Закона РК от 02.07.2014 N 1807-ЗРК) работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (далее - работодатели), устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Работодатели ежегодно до 1 ноября с учетом квоты, установленной частью первой настоящей статьи, рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года. При расчете числа рабочих мест, необходимых для трудоустройства инвалидов в счет квоты, округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

Работодатели ежегодно до 1 декабря представляют в орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в сфере труда, информацию о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

Дополнительную информацию Вы можете получить по адресу: г.Петрозаводск, ул.М.Мерецкого,д.14 или по телефонам 59-26-33,59-26-18.

Работодателям на заметку

ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» приступило к формированию дополнительного мероприятия в сфере занятости населения, включающее в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году.

В рамках данного мероприятия работодателю предоставляются средства из федерального бюджета на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида в размере не более 73 тыс.рублей за одно рабочее место.

К затратам на оснащение дополнительных рабочих мест относятся расходы работодателя по приобретению, монтажу и установке оборудования, технических средств, устройств, приспособлений, специального программного обеспечения, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования.

Более подробную информацию о Программе можно получить по тел.:

59-26-54, 8-921-800-90-40

59-26-14, 8-921-800-90-41

Заявки для включения в Программу направляйте по эл.почте: lazareva@czrk.onego.ru

ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» информирует работодателей, что в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия, утвержденным распоряжением Правительства Республики Карелия от 7 февраля 2014 г. N 67р-П, установлен размер минимальной заработной платы для работников, работающих на территории Республики Карелия, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета и работодателей, приславших в Министерство труда и занятости Республики Карелия отказы от присоединения к республиканскому Соглашению о минимальной заработной плате:

для работников государственных и муниципальных учреждений в г. Петрозаводске - 5796 рублей;

для работников других работодателей - на уровне действующей в соответствующем районе Республики Карелия величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемой ежеквартально постановлением Правительства Республики Карелия. Для г.Петрозаводска - 10179 руб. (прожиточный минимум за третий квартал 2014 года).

Внимание граждан с установленной группой инвалидности!

Если вы не заняты трудом, не достигли пенсионного возраста по старости, и при этом желаете трудоустроиться на специализированные рабочие места, оснащенные для инвалидов, по профессиям:

Дворник

Продавец-консультант

Младший воспитатель детского сада (яслей-сада)

приглашаем обращаться в Центр занятости населения г.Петрозаводска по адресу: ул. Мерецкова, 14, каб. 211, 226.

При себе иметь паспорт, карту ИПРИ (индивидуальная программа реабилитации инвалида), справку МСЭ.

Справки по телефонам: 59-26-14, 59-26-54.

[20 ноября 2014 г. - 12:03:13]

ЖЕНЩИНАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» приглашает безработных граждан, женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и незанятых пенсионеров, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в первом полугодии 2015 году.
Подробный перечень обучения вы можете прочитать на сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия mintrud.karelia.ru в разделе ПРОФОБУЧЕНИЕ.

Для решения вопросов, связанных с направлением на обучение и за более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» по адресу: г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 14, каб. 202, тел. 59-26-19.

Предложение женщинам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по прохождению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Несомненно, декретный отпуск - это время, которое женщина посвящает своей семье и ребенку. Но ребенок подрастает и женщину все чаще начинает волновать вопрос «когда, а главное, куда выходить на работу после декрета?». Хорошо, если до рождения ребенка она была квалифицированным и востребованным работником на своем предприятии, и ей могут предложить приемлемые условия на прежнем месте. Но часто за время декретного отпуска на предприятии успевают измениться условия труда, обновиться функциональные обязанности и коллектив. Технологии не стоят на месте, да и взгляды самой женщины на трудовую деятельность тоже могут существенно измениться.

Словом, с рождением ребенка социальный, экономический, профессиональный статус женщины неизбежно меняется, и не всегда в ее пользу.

Принять участие в программе может любая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и официально состоящая в трудовых отношениях с работодателем. Обучение бесплатное. Реализовывается оно на учебно-производственной базе образовательных учреждений, организаций, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. Сроки обучения устанавливаются профессиональными образовательными программами в зависимости от выбранной профессии. В завершение, после аттестации, женщине выдается подтверждающий документ о прохождении обучения.

Обучение осуществляется по очной или очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть групповым или индивидуальным. Для направления на профессиональное обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту прописки и представить следующие документы:

заявление установленной формы

паспорт гражданина Российской Федерации (или документ его заменяющий)

копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка

заверенную работодателем копию приказа (справку) о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет

документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии)

Для повышения эффективности профессионального обучения женщине может быть оказана государственная услуга по профессиональной ориентации. Подбор подходящего варианта обучения осуществляется на основе диагностики профессиональных интересов и способностей личности, а так же с учетом профессиональных знаний, умений и навыков, потребностей рынка труда. В 2014 году при содействии Центра занятости населения г. Петрозаводска более 70 женщин выбрали такие направления обучения, как бухгалтер, администратор склада, секретарь руководителя, портной, парикмахер, маникюрша, повар, сметчик, а также повышали квалификацию специалиста по кадрам и бухгалтерскому учету.

ВНИМАНИЕ, для мам малышей, которые не состоят в трудовых отношениях с работодателем, тоже существует возможность обучения - но уже в рамках Ведомственной программы содействия занятости населения. Для этого необходимо обратиться в центр занятости по месту жительства и получить статус безработного гражданина. Специалисты ЦЗН всегда помогут женщине после декрета начать свою трудовую деятельность, и, если необходимо, подскажут, какой вид обучения лучше выбрать и какую профессию приобрести для дальнейшего трудоустройства (в зависимости от уровня ее образования и прежнего опыта работы).

Уважаемые женщины! Ждем Вас в Центре занятости г. Петрозаводска.

[12 ноября 2014 г. - 17:31:59]

ГРАЖДАНАМ С ГРУППОЙ ИНВАЛИДНОСТИ

Если вы не заняты трудом, не достигли пенсионного возраста по старости, и при этом желаете трудоустроиться на специализированные рабочие места, оснащенные для инвалидов, по профессиям
Дворник

Продавец-консультант

Младший воспитатель детского сада (яслей-сада)

Диспетчер

приглашаем обращаться в Центр занятости населения г.Петрозаводска по адресу: ул. Мерецкова, 14, каб. 211, 226.

При себе иметь паспорт, карту ИПРИ, справку МСЭ.

Справки по телефонам: 59-26-14, 59-26-54.

Работодатели Санкт-Петербурга приглашают

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга планирует проведение видео-собеседования работодателей СПб с ищущими работу гражданами из других регионов Российской Федерации.

Жители Петрозаводска, ищущие работу по таким специальностям, как:

водители трамвая, троллейбуса, автобуса, электропогрузчика

врачи, медсестры, массажисты

парикмахеры и мастера ногтевого сервиса

токари различных специализаций, операторы станков с ПУ

шлифовщики, разметчики, полировщики, сверловщики

слесари-ремонтники и инструментальщики

повара–универсалы, пекари, кондитеры, официанты

могут принять участие в собеседовании по видеосвязи в Центре занятости населения г.Петрозаводска 21 ноября 2014 года с 12.00 до 14.00 по адресу ул. Мерецкова, 14, каб.103.

Для участия в видеособеседовании необходимо сообщить о себе в Центр занятости по телефону 59-26-18 до 19 ноября 2014 г.

Через игру – к профессии

Практика показывает, что современная молодежь слабо ориентируется на рынке труда, имеет недостаток профессиональных знаний, трудовых навыков и жизненного опыта. Особенно это касается такой категории, как выпускники детских домов и специализированных учреждений.

6 ноября 2014 г. Министерством труда и занятости РК, Министерством образования совместно с органами опеки и попечительства была организована профориентационная акция для детей – сирот, детей оставшихся без попечения родителей «Вектор будущего». В течение дня ребята смогли посетить различные учебные заведения, организации и предприятия, чтобы поближе познакомиться с различными профессиями и специальностями. В рамках проведения данного мероприятия профконсультант Центра занятости населения г.Петрозаводска провела для выпускников детских домов игру «Выбираем профессию вместе!». Участниками игры стали 39 воспитанников Олонецкого, Пяозерского, Беломорского, Кемского, Сегежского, Вешкельского детских домов и детского дома из г. Петрозаводска. Основная цель игры – активизация процесса профессионального самоопределения воспитанников специализированных учреждений, информирование о ситуации на рынке труда, популяризация востребованных рабочих профессий. В ходе мероприятия воспитанники вместе со своими педагогами отвечали на сложные вопросы: как понять, какую профессию выбрать? Как разобраться в том, подходит ли профессия человеку? Востребована ли специальность на современном рынке труда? Участники игры определяли профессионально – важные качества для профессий в сфере обслуживания, промышленности, транспортной сфере.

Игра предоставила возможность выпускникам детских домов проанализировать свои представления о будущей профессии: являются ли они достаточными и правильными. Вывод получился такой: еще много предстоит потрудиться, чтобы подготовиться к самостоятельной жизни, но первые шаги уже сделаны!

[06 ноября 2014 г. - 17:28:45]

УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» предлагает Вам принять участие в программе, направленной на содействие занятости молодежи «Организация стажировки выпускников учреждений профессионального образования всех уровней в возрасте от 20 до 27 лет в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности)».
Участниками стажировки могут стать граждане в возрасте от 20 до 27 лет, окончившие учреждения среднего и высшего профессионального образования, ранее не работавшие по полученной профессии (специальности) и обратившиеся в течение 12 месяцев с момента окончания обучения в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (далее – выпускники).

Стажировка осуществляется по полученным выпускниками образовательных учреждений профессионального образования профессиям.

Цель программы - обеспечить возможность трудоустройства на условиях временной занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования для получения трудовых навыков и адаптации на рабочем месте.

В рамках программы из республиканского бюджета будет оказана поддержка предприятиям и организациям, создающим дополнительные рабочие места для прохождения стажировок выпускниками профессиональных образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы по полученной специальности.

За каждого стажирующегося предприятию будут компенсированы затраты на оплату труда в размере, не превышающем в месяц величины установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Внимание работодателей, привлекающих иностранных работников!

В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 20.04.2014 N 74-ФЗ, в Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» с 1 января 2015 года для иностранных граждан при обращении за получением разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента, введена обязанность подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации.

При отсутствии у иностранного гражданина документа государственного образца об образовании (на уровне не ниже основного общего образования), выданного образовательным учреждением на территории государства, входившего в состав СССР, до 1 сентября 1991 года или документа об образовании и (или) о квалификации, выданного лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию на территории Российской Федерации с 1 сентября 1991 года, владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации должно быть подтверждено соответствующим сертификатом, форма и порядок выдачи которого утверждены Приказом Минобрнауки России от 29.08.2014 N 1154.

Сертификат выдается образовательными организациями, включенными в перечень образовательных организаций, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации, иностранным гражданам, сдавшим указанный экзамен.

До настоящего времени Министерством образования и науки Российской Федерации не сформирован перечень организаций, проводящих экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации.

Таким образом, в Республике Карелия не определена образовательная организация, наделенная полномочиями по проведению комплексного экзамена и выдаче сертификата о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации.

Работодатели имеют возможность привлечения к трудовой деятельности граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получивших временное убежище в Российской Федерации; участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.09.2014 г. №886 гражданам Украины, прибывшим в РФ в экстренном массовом порядке, разрешения на работу выдаются вне утвержденной квоты на выдачу разрешений на работу. Работодатели, заказчики работ (услуг), планирующие привлекать указанную категорию граждан Украины, не должны участвовать в квотной кампании.

Особый порядок осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации (без оформления разрешения на работу или патента, без учета квот) установлен для иностранных граждан, получивших временное убежище на территории РФ; участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, включенных в свидетельство участника Государственной программы; иностранных граждан, проживающих в Российской Федерации по виду на жительство или разрешению на временное проживание.

В соответствии с Налоговым Кодексом Российской Федерации налогообложение дохода от трудовой деятельности гражданина (лица без гражданства) Украины, получившего временное убежище на территории Российской Федерации, участников Государственной программы и членов их семей производится по ставке 13%.

[29 октября 2014 г. - 15:33:32]

ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩИХ МУЖЧИН!

22 октября 2014 г ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» совместно с силовыми ведомствами на базе Лесотехнического техникума провели профориентационное мероприятие «Профессии настоящих мужчин».
В этот день сотрудники полиции, представители Министерства чрезвычайных ситуаций, Министерства обороны, Федеральной службы безопасности, Пограничной службы ФСБ, Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной службы исполнения наказаний познакомили выпускников школ с условиями поступления в ведомственные и военные ВУЗы России.

Боевое настроение мероприятию создал оркестр Петрозаводского музыкального колледжа имени К.Э. Раутио.

С напутственными словами к гостям и участникам обратился почетный гость мероприятия - заместитель председателя комитета ветеранов ВОВ и военной службы Цыба Александр Михайлович.

Открыли мероприятие - Министр труда и занятости Республики Карелия И.С.Скрыников и Военный комиссар Республики Карелия А.А.Артемьев.

Впервые на встречу с учащимися школ старших классов, техникумов и колледжей приехали представители высших военных образовательных учреждений из городов Санкт-Петербурга, Череповца, Калининграда, Ярославля и Костромы.

В ходе мероприятия молодые люди смогли увидеть образцы современной техники и боевого оружия, оборудования и снаряжения для выполнения сложных задач по защите нашего государства, попробовать себя в роли пожарного, держа в руках работающий пожарный ствол или ощутить тяжесть бронежилета и настоящего автомата.

Особый интерес у ребят вызвали показательное выступление студентов Петрозаводского техникума городского хозяйства, которые демонстрировали приемы самообороны, рукопашного боя, а также выступление кинолога со служебной собакой. В спортивном секторе можно было проверить свою физическую готовность к несению военной службы. Победители были награждены ценными подарками Администрации Петрозаводского городского округа, которые вручил Министр труда и занятости РК Скрыников И.С. В большинстве своём это были учащиеся Кадетского корпуса.

Возможностью получить информацию воспользовались более 590 посетителей мероприятия. Это учащиеся выпускных классов школ города, студенты учреждений профессионального образования г. Петрозаводска и районов Карелии, родители и педагоги.

В рамках мероприятия, для ребят из отдаленных районов Карелии было организовано Скайп - консультирование. В режиме on-linе школьники задавали разные интересующие их вопросы и получали ответы от представителей силовых структур.

Организаторы и участники мероприятия отметили важность проведения подобных встреч для достижения профориентационных целей и патриотического воспитания молодежи.

Внимание работодателей!

Центр занятости населения города Петрозаводска информирует о внесении изменений в статью 224 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (Федеральный Закон № 285 от 4 октября 2014 года).

Указанные изменения предусматривают установление налоговой ставки в размере 13 процентов от осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами или лицами без гражданства, признанными беженцами или получившими временное убежище на территории Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О беженцах».

Действие закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Внимание граждан имеющих ограничения по здоровью

ГРУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводск» проводит подбор граждан из числа незанятых инвалидов (не достигших пенсионного возраста по старости), имеющих показания к труду в карте ИПРИ, для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Приглашаются соискатели по вакансиям:

Младший воспитатель детского сада (яслей-сада)

Продавец-консультант

Дворник

Диспетчер

Художник-конструктор (дизайнер)

За более подробной информацией обращаться по адресу: ул. Мерецкова, 14, каб. №211, №226.

Справки по телефонам 59-26-14, 59-26-54.

Приглашаем к обучению

ГКУ РК «ЦЗН г.Петрозаводска» проводит набор безработных граждан и незанятых пенсионеров на курсы «Управление многоквартирным домом». Начало обучения – 11 ноября 2014г. Продолжительность курсов 3 недели.

За подробной информацией обращайтесь по адресу: ул. Мерецкова, 14, каб. 202, или по тел. 59-26-19.

[22 октября 2014 г. - 17:15:55]

ВНИМАНИЕ ГРАЖДАН ИМЕЮЩИХ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ЗДОРОВЬЮ

ГРУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводск» проводит подбор граждан из числа незанятых инвалидов (не достигших пенсионного возраста по старости), имеющих показания к труду в карте ИПРИ, для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Приглашаются соискатели по вакансиям:

Младший воспитатель детского сада (яслей-сада)

Продавец-консультант

Дворник

Диспетчер

Художник-конструктор (дизайнер)

За более подробной информацией обращаться по адресу: ул. Мерецкова, 14, каб. № 211, № 226.

Справки по телефонам: 59-26-14, 59-26-54.

Внимание работодателей, планирующих привлекать иностранную рабочую силу на территории Петрозаводского городского округа

ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска» информирует: квота формируется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.09.2013 N 800 «Об утверждении Правил подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу» на основании заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных рабочих мест иностранными работниками.

Условиями для привлечения и использования иностранной рабочей силы являются наличие свободных рабочих мест, на которые не претендуют граждане Республики Карелия, имеющие профессиональную подготовку и квалификацию, отвечающие требованиям данного рабочего места, и отсутствие возможности у службы занятости населения удовлетворить спрос на рабочую силу за счет местных трудовых ресурсов (в том числе на основе её подготовки или переподготовки или привлечения рабочей силы из других регионов).

Для увеличения утверждённых квот на 2015 год работодателям необходимо обратиться в ЦЗН и подать сведения о вакантных рабочих местах. После принятия ЦЗН сведений о свободных вакансиях на 2015 год, работодатель также самостоятельно подаёт в электронном виде заявление на увеличение квот на 2015 год на количество невостребованных российскими гражданами рабочих мест через Интернет-сайт «Миграционные квоты» по адресу: www.migrakvota.gov.ru..

Тем работодателям, которым квоты на 2015 год были выделены, но по каким - либо причинам ими квоты не будут использованы (например, при банкротстве, реорганизации, прекращении деятельности предприятий, уменьшении объёмов производства и др.) необходимо через указанный сайт подать заявление на уменьшение квот на 2015 год.

Оформленные в электронном виде заявку/заявление работодателю необходимо распечатать, подтвердить своей подписью, поставить печать организации и обратиться с ней в ЦЗН по адресу: г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 14, каб. 224.

Телефон для справок: (8142)59-26-57.

В соответствии с Приказом Минтруда России №27н от 23 января 2014 г., утвердившего «Правила определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» сроки приёма заявок работодателей о потребности в иностранной рабочей силе увеличены:

- об увеличении/уменьшении на предстоящий год (2015 г.) – до 13 ноября включительно.

Внимание! Только подтверждённая работодателем заявка/заявление на бумажном носителе допускается к рассмотрению для принятия решения о целесообразности привлечения иностранных работников.

[15 октября 2014 г. - 12:09:38]

ВЫПУСКНИКАМ РАССКАЖУТ О ПРОФЕССИЯХ НАСТОЯЩИХ МУЖЧИН

22 октября 2014 года в Петрозаводском лесотехническом техникуме состоится профориентационное мероприятие для выпускников общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций среднего профессионального образования «Профессии настоящих мужчин».
Основная цель мероприятия – оказать помощь молодым людям в получении информации о возможностях профессионального образования, мире профессий силовых ведомств, условиях поступления в учебные заведения Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства чрезвычайных ситуаций, Федеральной службы безопасности, Федеральной службы исполнения наказаний, Пограничного управления ФСБ России, Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков в различных регионах России.

Представители силовых структур предоставят молодежи всю необходимую информацию и печатную продукцию о своих учебных заведениях, помогут выбрать профессию с учетом индивидуальных интересов и способностей, а также расскажут о порядке прохождения воинской службы на офицерских должностях.

В рамках мероприятия пройдут: показательное выступление группы спецназа Министерства внутренних дел; выставка служебного оружия и специализированной техники; выступление кинологической группы; спортивные состязания.

Место проведения: Петрозаводский лесотехнический техникум, ул. Калинина, 41

Время проведения: 22 октября 2014г. с 15.00 до 17.00

Контактные телефоны: 59-26-76, 59-26-20; факс: 59-26-75.

Уважаемый работодатель!

ГКУ РК «Центр занятости населения города Петрозаводска» доводит до вашего сведения следующую информацию:

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 сентября 2014 года №16-4/10/П-5226 в связи со вступлением в силу с 17 сентября 2014 года постановления Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2014 г. № 886 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 года № 977» квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2014 год утверждена без учета иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке (далее - граждане Украины, прибывшие в экстренном массовом порядке).

Таким образом, разрешения на работу гражданам Украины, прибывшим в экстренном массовом порядке, выдаются вне определенной потребности и утвержденной квоты на выдачу разрешений на работу, следовательно, работодатели, заказчики работ (услуг), планирующие привлекать указанную категорию граждан Украины, не должны участвовать в квотной кампании

Внимание работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек

В соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Обращаем Ваше внимание, что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) установлена административная ответственность за неисполнение закона.

С отчетными формами можно ознакомиться на сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия - www.mintrud.karelia.ru

[07 октября 2014 г. - 12:43:13]

ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

Внимание работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.
Законом Республики Карелия от 02.07.2014 № 1807-ЗРК «О внесении изменений в Закон Республики Карелия «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» внесены изменения в указанный нормативный правовой акт.

В соответствии с действующей редакцией Закона Республики Карелия от 27.12.2004 № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия»:

1) работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников;

2) работодатели ежегодно до 1 ноября с учетом квоты, установленной частью первой настоящей статьи, рассчитывают на следующий календарный год количество рабочих мест, определяемое исходя из среднесписочной численности работников по состоянию на 1 октября текущего года. При расчете числа рабочих мест, необходимых для трудоустройства инвалидов в счет квоты, округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

В соответствии с положениями ст.21 Федерального Закона от 24.11.1995 №181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда»;

3) работодатели ежегодно до 1 декабря представляют в орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в сфере труда, информацию о среднесписочной численности работников организаций, количестве рабочих мест, рассчитанных с учетом квоты, и выполнении квоты.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 23.11.2010 № 257-П «Об утверждении Положения о Министерстве труда и занятости Республики Карелия» Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее - Министерство) является органом исполнительной власти Республики Карелия, осуществляющим государственную политику и управление в сфере труда, охраны труда, содействия занятости населения и трудовой миграции в рамках своих полномочий на территории Республики Карелия;

4) работодатели согласно установленным квотам выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).

В соответствии с п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

С учетом вышеизложенного просим Вас обеспечить неукоснительное исполнение требований Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и Закона Республики Карелия от 27.12.2004 № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия».

Обращаем Ваше внимание, что Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) установлена административная ответственность:

- за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты (ст.5.42. КоАП РФ);

- за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде (ст.19.7.).

По вопросам реализации вышеназванных положений Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и Закона Республики Карелия от 27.12.2004 № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия» Вы можете обратиться в Министерство труда и занятости Республики Карелия по телефонам: (8142) 59-28-67, 59-28-62, а также в ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» по телефонам: (8142) 59-26-18, 59-26-33.

С отчетными формами можно ознакомиться на сайте Министерства труда и занятости Республики Карелия - www.mintrud.karelia.ru

[03 октября 2014 г. - 12:20:39]

ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

ГКУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводска» 8 октября 2014 г. с 10.00 до 12.00 час. проводит ярмарку вакансий по адресу: ул. Мерецкова, 14, каб. 103.
Доставка до работы (д.Вилга) служебным транспортом.

Приглашаются соискатели по вакансиям:

- Оператор ПК в отдел выписки товара

- Специалист по сертификатам алкогольной продукции

- Комплектовщик товаров

- Грузчик

- Уборщик производственных и служебных помещений

Справки по телефону: 59-26-17

Ситуация на рынке труда города Петрозаводска в январе-сентябре 2014 года.

Численность граждан, обратившихся в центр занятости населения с целью поиска работы в январе-сентябре 2014 года, составила 4564 чел. В составе обратившихся 2231 женщина (48,9%), 1997 молодых граждан в возрасте до 30 лет (43,8%).

Официально признано безработными в отчетном периоде 2643 чел., что на 2% меньше, чем за тот же период предыдущего года.

Всего на регистрируемом рынке труда города искали работу с учетом состоящих на учете на начало года 6558 ищущих работу граждан, в том числе 4203 безработных.

При содействии центра занятости населения в отчетном периоде нашли работу 3159 чел., из них 1900 безработных. Коэффициент трудоустройства ищущих работу граждан составил 48,2%, безработных – 45,2%.

По состоянию на 01.10.2014 года в центре занятости населения города Петрозаводска зарегистрировано 1620 чел. из числа ищущих работу граждан, из них 1153 безработных.

Уровень регистрируемой безработицы на 01.10.2014 года составил 0,8% к численности экономически активного населения.

Средняя продолжительность безработицы на 01.10.2014 года составила 4,7 мес. Стаж пребывания в состоянии безработицы 8 месяцев и более на 01.10.2014 года имели 18,9% безработных.

В рамках реализации специальных программ содействия в январе-сентябре 2014 года удалось обеспечить:

временную занятость на общественных работах 303 чел.;

трудоустройство 94 чел., испытывающих трудности в поиске работы;

трудоустройство 7 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования;

трудоустройство 539 несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет;

участие 117 граждан в мероприятиях по социальной адаптации «Клуб ищущих работу»;

оказание финансовой помощи на организацию самозанятости 59 чел. из числа безработных граждан.

В период с января по сентябрь 2014 года на профессиональное обучение были направлены 484 чел., из них 7 пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, 52 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и 425 безработных граждан, что составляет 10,1% от общего числа безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, включая состоящих на учете на начало года. Завершили обучение по направлению службы занятости 304 чел.

Обучение велось по профессиям: бухгалтер, учет складских операций, оператор ПЭВМ, секретарь руководителя, специалист по кадрам, портной, парикмахер, повар, кондитер, маникюрша, электрогазосварщик, машинист экскаватора, продавец продовольственных, непродовольственных товаров, контролер-кассир, машинист форвардера, водитель автомобиля (кат. D, С, Е), водитель троллейбуса, водитель погрузчика, печник, проводник пассажирского вагона, медицинская сестра, лифтер, охранник, начни свой бизнес

В течение января-сентября 2014 года работодателями города была заявлена потребность на 12555 работников. Основную массу регистрируемого спроса на кадры составили заявки по рабочим профессиям (74,2%).

По состоянию на 01.10.2014 года в центре занятости населения зарегистрировано 2979 вакантных рабочих мест. В числе наиболее востребованных в городе профессий такие, как водитель автомобиля, бетонщик, плотник, маляр, повар, каменщик, диспетчер, электрогазосварщик, продавец, кассир, товаровед, менеджер, оператор связи, слесарь по ремонту автомобилей, техник, учитель (преподаватель), бухгалтер, медицинская сестра, фельдшер, воспитатель детского сада, швея, пекарь, сварщик, слесарь-сантехник, машинист экскаватора, водитель погрузчика, электрик, охранник, военнослужащий, тракторист, а также неквалифицированные рабочие.

Показатель напряженности на рынке труда, рассчитываемый как количество человек ищущих работу в расчете на одну свободную вакансию, уменьшился с 1,15 чел./вак. по состоянию на 01.01.2014 до 0,54 чел./вак. по состоянию на 01.10.2014 года.

[18 сентября 2014 г. - 12:26:34]

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ГРАЖДАН УКРАИНЫ

ГКУ РК «Центр занятости населения г. Петрозаводска» информирует граждан Украины, временно пребывающих на территории Республики Карелия и нуждающихся в трудоустройстве на предприятиях города в этот период, что по вопросам трудоустройства можно обратиться в Центр, расположенный по адресу: г. Петрозаводск, ул. М. Мерецкова, 14. Режим приема граждан: с 9.00 до 16.30 с понедельника по четверг, в пятницу с 9.00 до 15.30.

Справки по телефонам: 59-26-18, 59-26-17.

Государственный комитет Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения информирует, что на базе дежурно-диспетчерской службы Правительства РК действует круглосуточная «Горячая линия» помощи гражданам Украины, получившим временное убежище на территории Российской Федерации, и изъявившим желание на временное (постоянное) пребывание в Республике Карелия.

Номера телефонов «Горячей линии»: 8-(8142) 78-47-95, 8-(8142) 76-46-11.

101 стат., 11 стр.
Стр.:[1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© ООО РК "Мир". 2008-2018 г.
Директор: Андреев Юрий Алексеевич
Редактор: Татьяна Кильцова
Идея, дизайн, программирование: Владислав Петров


Пользователей онлайн:1733
Время генерация страницы: 0.146685123444

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования