[09 сентября 2017 г. - 16:10:46]

ЛУЧШИЙ ВОДИТЕЛЬ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ КАРЕЛИИ РАБОТАЕТ В МЕДВЕЖЬЕГОРСКЕ

8 сентября в Петрозаводске состоялся филиальный этап конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель 2017 года». Сильнейшие водители Почты России из Карелии продемонстрировали уровень своего мастерства в нескольких конкурсных испытаниях.
В мероприятии приняли участие директор Карельского филиала Почты России Ирина Горелова, старший инспектор отделения пропаганды безопасности дорожного движения ГИБДД г. Петрозаводска, капитан Роман Гачкин, опытнейшие инструктора автошколы «Престиж» и другие почетные гости.

В конкурсе за звание лучшего в профессии поборолись представители пяти почтамтов Карелии в теоретических испытаниях по знанию Правил дорожного движения, устройства автомобиля, заполнения путевого листа, а также практических заданиях по умению маневрировать на автомобиле и оказанию первой медицинской помощи. Лидером по итогам всех состязаний стал водитель автомобиля, осуществляющий обязанности почтальона по сопровождению и обмену почтовых отправлений и денежных средств Игорь Лазарев, представляющий Медвежьегорский почтамт. Вторую и третью позиции заняли Владислав Забродин из города Сортавала и Александр Кузьминский из Кеми.

«Все водители Карельского филиала Почты России показали высокий уровень профессиональной подготовки. Не могу не отметить то, что большая часть конкурсантов хорошо помнит Правила дорожного движения, а главное обновляет свои знания до актуального на сегодняшний день уровня», - отметил представитель ГИБДД г. Петрозаводска Роман Гачкин.

«Водители связи - топливо почтовой системы, благодаря которому выполняется главная задача федерального почтового оператора – доставка отправлений при любых условиях. Ваша работа требует большой ответственности, немалой доли героизма и любви к своему делу. Перед нами 5 лучших из более сотни водителей связи Карелии, и сегодня они доказали нам свое право на ношение этого почетного звания», - сказала в своей заключительной речи Ирина Горелова.

УФПС Республики Карелия филиал ФГУП «Почта России»
Теги: почта
[10 января 2014 г. - 17:01:46]

ПРАЗДНИКИ И НЕРАБОЧИЕ ДНИ В 2014 ГОДУ

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2014 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января - Новогодние каникулы,

7 января - Рождество Христово,

23 февраля - День защитника отечества,

8 марта - Международный женский день,

1 мая - Праздник Весны и Труда,

9 мая - День Победы,

12 июня - День России,

4 ноября - День Народного единства

Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2013 г. №444 г. Москва «О переносе выходных дней в 2014 году»

Разъяснения к постановлению «О переносе праздничных дней в 2014 году»

Согласно проекту постановления в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предлагается выходные дни 4, 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 мая и 13 июня соответственно.

Учитывая, что 23 февраля совпадает с воскресеньем, предлагается перенести данный выходной день (воскресенье) на 3 ноября.

Таким образом, период зимнего отдыха составит 8 дней - с 1 января по 8 января 2014 года. В марте будет трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (с 8 по 10 марта). В мае 2014 года предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (с 1 по 4 мая); трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы с 9 по 11 мая. В июне 2014 года - четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (с 12 по 15 июня). В ноябре 2014 года - четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня народного единства (с 1 по 4 ноября).

Перенос выходных дней предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов россиян по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний период.

Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

По материалам сайта www.rg.ru
[06 декабря 2013 г. - 16:28:53]

ОМБУДСМЕН КАРЕЛИИ ПРОВЕЛА ВСТРЕЧУ С БИЗНЕСМЕНАМИ СЕГЕЖИ

Уполномоченный Карелии Елена Гнётова встретилась с предпринимателями города Сегежа.

Встреча была организована Главой городского поселения Анатолием Лотошем, были также приглашены депутаты Законодательного собрания Республики Карелия Сергей Михайлов и Татьяна Струкова, представители налоговой инспекции. На встрече присутствовал заместитель Министра экономического развития Карелии Сергей Алимпиев, представители надзорных органов республики.

Предприниматели города поднимали важные проблемы, которые касались различных сфер бизнеса. Большинство вопросов касались земельных и имущественных отношений.

Например, проблемы невозможности получения земельных участков для развития туризма. Значительная часть территории Сегежского муниципального района занята землями лесного фонда, которые на данный момент в хозяйственном обороте района не используются.

Земель запаса также нет, они исчерпаны.

Перевод земель лесного фонда в земли другой категории требует длительных временных процедур и финансовых ресурсов. Это не даёт возможности развивать проекты придорожной инфраструктуры, куда предприниматели могли бы вкладывать свои инвестиции уже сейчас.

Ещё одна проблема, мешающая развитию предпринимательства, - высокая арендная ставка земельных участков.

Земля в республике передаётся в аренду тремя способами: через торги, по кадастровой стоимости и по рыночной оценке. Соответствующий республиканский закон начал действовать с июня этого года. Закон предусматривает и аренду, и выкуп земли в собственность, но вместо единых базовых прописаны максимальные и минимальные ставки, которые определяются муниципальными депутатами.

Предприниматели города считают, что депутатами Совета Сегежского муниципального района приняты необоснованно высокие земельные ставки, которые тормозят развитие предпринимательства. Решение экономически не обосновано, не проводилась оценка регулирующего воздействия и возможных последствий данного нормативного акта на развитие предпринимательства.

Публичные консультации с предпринимателями и другими заинтересованными группами, на которых направлено данное регулирование, также не проводились.

Другие вопросы на встрече касались государственных форм поддержки предпринимателей. В частности, звучали предложения о грантовой поддержке не только начинающих предпринимателей, но и тех, кто развивает своё дело и модернизирует производство. Сегодня такой возможностью могут воспользоваться инновационные компании или предприниматели, имеющие штат работников, не менее 30 человек. Предприниматели Сегежи предложили изменить критерии поддержки, уменьшив ценз до 15 работников.

Высокий транспортный налог на большегрузные автомобили с емкостью двигателя свыше 250 лошадиных сил - тормоз для развития бизнеса грузовых компаний.

Предприниматель-собственник транспортной компании, имея парк большегрузных автомобилей и лесовозов, платит 85 рублей за каждую лошадиную силу, что составляет более 800 тысяч рублей в год.

Причём оплата не зависит от того, находятся машины в ремонте или на ходу. Во время обсуждения предприниматели высказывали опасения, что за счет более низких ставок транспортного налога на грузовые автомобили в Ленинградской области, автовладельцы могут перерегистрировать свой транспорт в соседнем регионе. В этом случае бюджет республики потеряет значительные суммы.

Поднимались вопросы аттестации рабочих мест. Предприниматели говорили о том, что обязательная аттестация рабочих мест, которая подвергалась постоянной критике, заменяется специальной оценкой условий труда.

Согласно проекту Федерального закона №337970-6 «О специальной оценке условий труда», работодателей обяжут проводить спецоценку в отношении всех рабочих мест, включая те, аттестация которых сейчас необязательна. А если спецоценка не проведена или нарушены её правила, работодатель может быть оштрафован. Причём штраф 60-80 тысяч рублей.

Предприниматели считают, что эти нововведения вкупе с передачей полномочий следственным органам возбуждать дела по налоговым правонарушениям значительно ухудшают условия ведения бизнеса.

Бизнес омбудсмен поддержала озабоченность предпринимателей и высказала предложение введения моратория на разнообразные проверки бизнеса по примеру МЧС, которые объявили пятилетний мораторий на проведение плановых проверок с переходом на систему аудита и страхования рисков.

После общей беседы Уполномоченный провела личный приём по жалобам предпринимателей.

[22 октября 2012 г. - 00:00:00]

НОЯБРЬСКИЕ ВЫХОДНЫЕ

Россияне на ноябрьские праздники отдохнут три дня.
В конце следующей недели у россиян будут трехдневные выходные в связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства, сообщают в Федеральной службе по труду и занятости.

«4 ноября на этот раз приходится на воскресенье. В соответствии с Трудовым кодексом РФ выходной день распространяется и на понедельник, если дата государственного праздника приходится на субботу или воскресенье. Таким образом, будем отдыхать три дня подряд — с субботы, 3 ноября, по понедельник, 5 ноября, включительно», — заявил представитель Роструда в понедельник «Интерфаксу».

Соответственно, следующая после праздничных выходных рабочая неделя будет четырехдневной — со вторника, 6 ноября, по пятницу, 9 ноября, пояснили в ведомстве.

4 стат., 1 стр.
Стр.:[1]
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© ООО РК "Мир". 2008-2012 г.
Директор: Татьяна Кильцова
Идея, дизайн, программирование: Владислав Петров


Пользователей онлайн:5411
Время генерация страницы: 0.13196182251

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования