[ТЕГ - работодатель]

[23 июля 2016 г. - 11:47:18]

НАДЗОР В СФЕРЕ ТРУДА СТАНОВИТСЯ БОЛЕЕ ПРОЗРАЧНЫМ

Роструд опубликовал единый для поднадзорных субъектов и инспекторов труда перечень базовых требований законодательства, исполнение которых подлежит проверке.

Для создания перечня проанализировано свыше 75 тыс. актов. По результатам проведённого анализа было выявлено более 1 тысячи нормативных правовых актов, содержащих обязательные для исполнения нормы в сфере трудовых отношений. На основании этих норм сформулированы 209 базовых требований.

Сервис «Перечень требований трудового законодательства» (онлайнинспекция.рф) дает возможность работодателю быстро найти информацию о каждом требовании трудового законодательства, которая нужна ему в конкретной трудовой ситуации, например, при оформлении и расторжении трудовых отношений, работе с персональными данными сотрудников, организацией систем оплаты и охраны труда и т.д. Работник же может проверить, исполняет ли его руководство нормативно установленные требования по вопросам предоставления отпусков, гарантий, компенсаций и др.

[08 апреля 2014 г. - 14:13:11]

СЕМИНАР ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Семинар для предпринимателей «Новое в трудовом законодательстве». Начиная с 2014 года все предприниматели-работодатели обязаны будут проводить специальную оценку условий труда.
Внимание! За отказ от спецоценки предусмотрены административные штрафы.

Уполномоченный по защите прав предпринимателей Карелии, Общественная Палата Республики Карелия, Министерство труда РК приглашают всех заинтересованных 11 апреля на бесплатный семинар «Новое в трудовом законодательстве. Специальная оценка условий труда».

Как не допустить нарушений? Как проводить спецоценку? Какие изменения в трудовом законодательстве произошли с 1 января 2014 г.?

Предприниматели смогут получить квалифицированные ответы от профильных специалистов на самые сложные и запутанные вопросы.

Вторая часть семинара будет интересна владельцам магазинов, кафе, производителям, так как будут рассмотрены вопросы требований Роспотребнадзора РФ, даны консультации предпринимателям по конкретным вопросам, связанным с возможностью обжалования требований Роспотребнадзора и защиты нарушенных прав предпринимателей.

Дата проведения: 11 апреля 2014 года, начало в 10.00

Место проведения: Бизнес-инкубатор Республики Карелия, конференц-зал (Петрозаводск, наб. Гюллинга, 11, вход со двора).

Зарегистрироваться на семинар и ознакомиться с программой можно по телефону:

по тел.: (8142) 67-20-53

по эл. почте: karelia_ombudsmen@mail.ru

[08 апреля 2014 г. - 13:52:03]

В КАРЕЛИИ ВЫБЕРУТ ЛУЧШЕГО СТРАХОВАТЕЛЯ

Пенсионный фонд Российской Федерации проводит Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию - 2013», итоги которого будут подведены в мае текущего года.
Участники конкурса - работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный Фонд, причем специально делать заявку на участие в конкурсе не нужно. Чтобы стать его участником, работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету (используя телекоммуникационные каналы связи), регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников, оказывать содействие работникам при уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии. Помимо этого, на работодателя не должно быть жалоб о нарушениях пенсионного законодательства Российской Федерации со стороны застрахованных лиц. Таким образом, победителями станут самые добросовестные работодатели Карелии.

Конкурс проводится четвертый год подряд. В прошлом году лучшими страхователями Карелии стали: ОАО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат», ОАО «Петрозаводскмаш», ОАО «Петрозаводские коммунальные системы», ООО «Сведвуд Карелия» (п. Калевала), Лоухское районное потребительское общество, ОАО «Ладэнсо» (г.Питкяранта), ОАО «Племсовхоз «Мегрега» (Олонецкий район), ООО «Беломорский карьер», ООО «ЭсПиДжи Рашиа» (г.Сортавала), ООО «Кара-Тау» (Прионежский район), ОАО «Олонецкий хлебозавод», ООО «Люкс» (п.Калевала), индивидуальный предприниматель Лысюк Ю.И.(Калевальский район).

Как и в прошлом году, по итогам отчетного 2013 года наиболее социально ответственных работодателей определят в четырех категориях:

численность сотрудников у работодателей свыше 500 человек;

численность сотрудников у работодателей от 100 до 500 человек;

численность сотрудников у работодателей до 100 человек;

индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

[05 февраля 2014 г. - 15:36:59]

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПРИГЛАШАЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СЕМИНАР

Территориальные органы Пенсионного фонда Карелии приглашают работодателей республики на обучающие семинары, во время которых слушателей ознакомят со всеми изменениями и новшествами пенсионного законодательства, в том числе по уплате страховых взносов в 2014 году.
Для работодателей г.Петрозаводска семинары состоятся в первом квартале в большом зале Администрации Петрозаводского городского округа по адресу: пр.Ленина,2.

На семинарах будут освещены темы:

Основные изменения законодательства о страховых взносах с 1 января 2014 г.

Презентация современных онлайн-сервисов ПФР

Изменения пенсионного законодательства с 2014г.

Новые условия назначения досрочных пенсий с учетом Федеральных законов о специальной оценке условий труда.

Уточнить информацию об участии в семинаре работодателей г.Петрозаводска можно по телефону: 73-60-56,73-60-96,73-60-75.

График проведения семинаров в районах республики размещен на сайте Отделения ПФР по РК: www.pfrf.ru/ot_karel/emplo/27312.html

[31 января 2014 г. - 15:56:34]

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

3 февраля в Отделении ПФР по Республике Карелия состоится «горячая телефонная линия» для работодателей и самозанятого населения, посвященная вопросам уплаты страховых взносов в 2014 году.
Консультировать плательщиков будет Людмила Валерьевна Зайцева, начальник отдела организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности.

Звоните 3 февраля с 11.00 до 13.00 по телефону в г. Петрозаводске - (8142)79-55-00.

[09 декабря 2013 г. - 13:38:05]

«ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

10 декабря в Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия состоится «горячая линия».
10 декабря, во вторник, в Отделении Пенсионного фонда РФ по Республике Карелия состоится горячая телефонная линия, посвященная вопросам уплаты страховых взносов и представления отчетности работодателями республики.

Консультировать представителей организаций и индивидуальных предпринимателей Карелии будет заместитель управляющего Отделением ПФР по РК Ирина Михайловна Каратай.

Звоните с 11 до 13 часов по телефону в г. Петрозаводске (814-2) 79-55-00.

Пресс-служба Отделения ПФР по РК
[15 февраля 2013 г. - 00:00:00]

КОМПЕНСИРУЕМ ЗАТРАТЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

ГКУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводска» предлагает Вам принять участие в программах, направленных на содействие занятости молодежи:
Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы.

Организация стажировки выпускников в возрасте от 20 до 27 лет образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы по полученной профессии (специальности)

В рамках программы из республиканского бюджета будет оказана поддержка предприятиям и организациям, создающим дополнительные рабочие места для прохождения стажировок выпускниками профессиональных образовательных учреждений с целью приобретения ими опыта работы по полученной специальности.

За каждого стажирующегося предприятию будут компенсированы затраты на оплату труда в размере, не превышающем в месяц величины установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет возможно в свободное от учебы время или во время каникул

Между Центром занятости и организацией заключаются договоры, в которых определяются права и обязанности сторон, условия финансирования.

Главной особенностью трудоустройства по данным договорам является временный характер работы.

Финансирование работ происходит за счет средств работодателя (заработная плата, не менее минимальной оплаты труда) и средств республиканского бюджета, направленных на материальную поддержку несовершеннолетних граждан, принимающих участие в данной программе занятости.

По всем вопросам обращаться: г. Петрозаводск, ул. Мерецкова, 14, каб. 211, 214, тел. 59-26-54, 59-26-14

Учебные курсы для молодежи и взрослого населения в феврале - марте 2013 г.

Профессия. СпециальностьТребования к образованию (не ниже)Срок обучения (мес.)

Водитель троллейбуса11 кл.6,0
Народные промыслы «Резьба по дереву»9 кл.2,0
Машинист крана мостового, козлового9 кл.3,0
Основы социальной работыНачальное проф.3,0
Стропальщик11 кл.1,0
Маникюрша9 кл.2,0
Столяр строительный11 кл.3,0
Актуальные вопросы риэлтерской деятельностиСреднее проф., Высшее0,5
Проблемы реформирования и функционирования предприятий и учреждений системы ЖКХНачальное проф.1,0
Повар-официант11 кл.3,0
Токарь11 кл.3,0
Водитель погрузчика11 кл.3,0
Штукатур-маляр9 кл.3,0
Каменщик9 кл.1,2
Печник9 кл.2,0
Проводник пассажирского вагона11 кл.3,0

Для граждан, зарегистрированных в службе занятости, обучение бесплатное.

Обращаться: ул. Мерецкова, 14, каб. 202, тел. 59-26-19

Полезные телефоны:

«Автоинформирование» - 59-26-09

«Горячая линия» - 59-26-48

[09 марта 2011 г. - 12:25:21]

ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В ЗАКОНЕ

Внимание работодателей, привлекающих и использующих иностранных работников на территории Петрозаводского городского округа!
ГУ «Центр занятости населения города Петрозаводска» информирует, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 №783 работодатели, планирующие привлекать иностранную рабочую силу, обязаны ежегодно до 1 мая представлять заявку на предстоящий год о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, а также заявление на текущий год об увеличении размера утверждённых квот на иностранную рабочую силу.

Заявки для подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников на 2012 год, а также заявления об увеличении размера утвержденных на 2011 год квот, работодателям необходимо направлять в Государственное учреждение «Центр занятости населения города Петрозаводска» по адресу: г. Петрозаводск, ул. Свердлова, 17, каб. 7. Телефон для справок: (814-2) 59-26-57 - Тишков Юрий Владимирович

Напоминаем, что срок подачи заявок на 2012 год и заявлений на 2011 год заканчивается 29 апреля 2011 года.

На основании поданных работодателями заявок и заявлений, в случае отсутствия необходимых работников среди российских граждан, невозможности их переобучения по востребованным профессиям, определяется потребность в иностранных работниках, и формируются квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Республики Карелия:

квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на территории Республика Карелия;

квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на территории Республики Карелия.

Обращаем внимание, что квоты на привлечение иностранной рабочей силы формируются на основании заявок и заявлений работодателей.

Информируем, что выдача иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности на территории Республики Карелия, а также разрешений на работу осуществляется Управлением ФМС России по Республике Карелия в пределах установленных квот.

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ГУ «Центр занятости населения г.Петрозаводска» доводит до сведения руководителей организаций, предприятий и учреждений необходимость выполнения требований ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в части обязанности работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - пункт 3 статьи 25 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 г.

Выполнение требований закона и предоставление указанной информации позволит нам совместно решить вопросы комплектования кадрами организаций и предприятий города, снизить напряженность на рынке труда.

Практика работы Центра занятости показывает, что далеко не все работодатели знакомы с нормами закона: допускаются нарушения сроков предоставления информации, сведения сообщаются в неполном объеме или вообще не предоставляются.

Напоминаем о том, что Прокуратурой города Петрозаводска на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, в связи с чем периодически выявляет факты неисполнения норм закона работодателями.

Центр занятости населения г.Петрозаводска призывает работодателей города к соблюдению требований законодательства и своевременному их исполнению.

Полезные телефоны:

«Автоинформирование» - 59-26-09

«Горячая линия» - 59-26-48

[07 февраля 2011 г. - 16:59:44]

СООБЩИТЕ О ВАКАНТНЫХ МЕСТАХ

Работодателям нужно ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест.
ГУ «Центр занятости населения г.Петрозаводска» доводит до сведения руководителей организаций, предприятий и учреждений необходимость выполнения требований ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в части обязанности работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) - пункт 3 статьи 25 ФЗ № 1032-1 от 19.04.1991 г.

Выполнение требований закона и предоставление указанной информации позволит нам совместно решить вопросы комплектования кадрами организаций и предприятий города, снизить напряженность на рынке труда.

Практика работы Центра занятости показывает, что далеко не все работодатели знакомы с нормами закона: допускаются нарушения сроков предоставления информации, сведения сообщаются в неполном объеме или вообще не предоставляются.

Напоминаем о том, что Прокуратурой города Петрозаводска на постоянной основе осуществляется надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, в связи с чем периодически выявляются факты неисполнения норм закона работодателями.

Центр занятости населения г.Петрозаводска призывает работодателей города к соблюдению требований законодательства и своевременному их исполнению. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в 2011 году.

ВОПРОС ЮРИСТУ

- Какую заработную плату должен платить работодатель в течение 2-х месяцев перед сокращением? И может ли он уменьшать размер оплаты, не уведомив работника.

- Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В течение срока предупреждения о предстоящем увольнении работник должен исполнять обязанности по занимаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации. Работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с трудовым договором.

Изменение по инициативе работодателя определенных условий оплаты труда возможно только в порядке, предусмотренном статьей 74 Кодекса. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (в т.ч. размера оплаты труда), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Для получения интересующей вас информации в Центре занятости вы можете воспользоваться телефонами:

«Автоинформирование» - 59-26-09

«Горячая линия» - 59-26-48

Интернет-ресурсы Службы занятости:

http://mintrud.karelia.ru - официальный сайт Министерства труда и занятости Республики Карелия

http://trudvsem.ru - сайт по поиску работы «Работа в России»

[25 января 2011 г. - 12:20:39]

ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ

В Карелии в 2011 году продолжится сокращение рабочих мест на предприятиях, они уже уведомили службы занятости о планируемом увольнении около 800 сотрудников.
Об этом сообщила на заседании правительства Карелии министр труда и занятости Марина Никишина. По ее словам, сокращения связаны не только с сокращением производства, но и с модернизацией и реконструкцией предприятий. Новая техника потребует меньше обслуживающего персонала.

В рамках программы борьбы с безработицей власти обещают создать дополнительно 2350 рабочих мест, продолжить выделение субсидий безработным на создание собственного бизнеса, трудоустроить инвалидов и переобучить уволенных рабочих.

По словам Никишиной, эти меры позволят в 2011 году не допустить роста безработицы более чем на 0,2% по сравнению с концом прошлого года, когда общее количество безработных составило 9,7 тысячи человек или 2,6% от численности экономически активного населения республики.

12 стат., 2 стр.
Стр.:[1] 2
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

© ООО РК "Мир". 2008-2018 г.
Директор: Андреев Юрий Алексеевич
Редактор: Татьяна Кильцова
Идея, дизайн, программирование: Владислав Петров


Пользователей онлайн:1447
Время генерация страницы: 0.079381942749

Рейтинг@Mail.ru
Яндекс цитирования