Выпускникам Автотранспортного техникума гарантирована работа на рынке труда региона

07 сентября 2021 // Общество

 

Выпускникам Автотранспортного техникума гарантирована работа на рынке труда региона

Об острой потребности в высококвалифицированных кадрах  рабочих профессий на рынке труда республики шла речь на Совете по взаимодействию с работодателями Петрозаводского автотранспортного техникума. Вел заседание вице-премьер по вопросам экономики Дмитрий Родионов. В работе Совета приняли участие ведущие работодатели Карелии.

Дмитрий Родионов сообщил, что дополнительная потребность в кадрах на 2022 год согласно прогнозу Управления труда и занятости составляет более 6 тысяч человек.

− Выпускники техникума крайне востребованы на предприятиях региона, наибольшая потребность прогнозируется по профессиям: автомеханик (водитель автомобиля) – 379 человек, машинист дорожных и строительных машин – 120 человек, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 161 человек,  оператор станков с программным управлением – 71 человек, сварщик – 135, − сказал Дмитрий Родионов.     

Вице-премьер подчеркнул, что по всем этим специальностям идет подготовка именно в Автотранспортном техникуме. В последнее время было подписано 11 соглашений о совместной деятельности техникума и предприятий республики в подготовке кадров.

На Совете было отмечено, что сегодня по заявкам работодателей расширен перечень учебных программ. Впервые открыли подготовку по направлению «Литейное производство черных и цветных металлов» по заявке Литейного завода, «Токарь на станках с ЧПУ» − по заявке предприятий машиностроения. Расширен перечень программ, реализуемых Многофункциональным центром прикладных квалификаций.

За два года работы Совета работодатели пополнили материальную базу учреждения. В 2019 году платежи на сумму 300 и 305 тыс. рублей соответственно поступили от НПК Карбон-Шунгит и Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в г. Петрозаводске. Была проведена замена окон в общежитии.  В 2020 году на 430 тысяч рублей от Петрозаводскмаша приобрели программное обеспечение и компьютерную технику для формирования современной базы обучения студентов по специальностям, связанным с обработкой металлов.

В мае 2021 года именно Автотранспортный техникум занял первое место в конкурсе лучшей работы Совета и вместе с дипломом получил сертификат на 1,5 млн. руб. Средства направлены на оборудование помещений для токарной мастерской.

Участники Совета отмечали, что работодатели активно используют в подготовке и привлечении кадров возможности органов службы занятости. На сегодняшний день по нацпроекту «Демография» в регионе направлены на обучение 292 человека.  Из них на базе автотранспортного техникума по компетенции «сварочные технологии» обучены 9 граждан для АО «Петрозаводские коммунальные системы», ООО «Проект» (Кондопога), ООО РемСтройРекострукция» (п. Лоухи) и другие. В сентябре идет формирование групп обучения «кузовной ремонт», «ремонт и обслуживание автомобиля», «окраска автомобиля», «сварочные технологии».

Этим летом 83 подростка трудились в Филиале АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в г. Петрозаводске, из них 35 детей с компенсацией затрат работодателю на заработную плату, которая составляет  527 тысяч рублей.

Как отметила в своем выступлении представитель Управления труда и занятости Светлана Борисенкова, органы службы занятости готовы еще более активно привлекать работодателей к формированию прогноза кадровой потребности, к участию в программах активной политики занятости региона, а также профориентационным мероприятиям с молодежью по популяризации рабочих и инженерных профессий. Важен отклик и участие работодателей в профессиональной подготовке трудовых ресурсов региона. Ключевое направление по улучшению инвестиционного климата в Карелии − это инвестиции в кадры как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Светлана Борисенкова подчеркнула, что необходимо заключать соглашения о целевом обучении студентов, как это делает ООО «ЭФЭР», Онежский судостроительно-судоремонтный завод. У предприятий заключено 11 договоров  на обучение с выпускниками образовательных учреждений, которым обеспечено трудоустройство на заводах после присвоения квалификации. Такой опыт необходимо тиражировать на предприятиях, испытывающих кадровый дефицит.

Напомним, сегодня работодатели региона предлагают 7680 вакантных рабочих мест. Требуются высококвалифицированные слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, токари, водители всех категорий, медицинские работники среднего и высшего звена, повара, инженеры, менеджеры, полицейские, учителя, электромонтеры и другие специалисты. Свободные места заявлены на таких предприятиях, как АО «Сегежский целлюлозно-бумажный комбинат» – 120 человек, ООО «АЕК» – 114 человек, Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в г. Петрозаводске – 74 человека, АО «Кондопожский ЦБК» – 73 человека, ООО «Карельская фанера» – 48 человек, ООО «Соломенский лесозавод» – 48 человек, ООО «ЛДК Сегежский» – 57 человек, ООО «Петрозаводский машиностроительный завод «АВАНГАРД» – 43 человека, АО «Славмо» – 36 человек, АО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод» – 28 человек, ООО «РК-Гранд» – 27 человек. Полный перечень востребованных специалистов размещен на сайте: https://mintrud.karelia.ru/vacancy.

Управление труда и занятости Республики Карелия

 

Вернуться к списку новостей